RESPONSABILITÉS : Au sein de la cellule vente, vous serez en charge notamment des missions suivantes: - Assurer la gestion de la re-commercialisation des véhicules repris via un réseau de commissaires priseurs agréés - Assurer le suivi du bon déroulement du process, de la récupération à la vente du véhicule - Optimiser la performance de vente - Assurer une rotation optimale des stocks - Gérer et trouver des solutions pour les situations de blocage de la vente des véhicules (Duplicata de carte grise, oppositions, doubles des clefs...) PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +2/3 commerce, gestion, vous avez une expérience réussie de 4 ans sur un poste similaire. Sens relationnel (communication orale et écrite) Sens de la négociation Autonomie et réactivité Organisation et rigueur Esprit d'équipe Etre force de proposition Maitrise du pack office, logiciels EKIP, IMX Conditions de travail : • Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI. • Localisation : Wasquehal • Acquisition RTT • Télétravail possible (après le parcours d'intégration) • Rémunération : Fixe + Variable • Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurant pris en charge à 50%, prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% • Participation et intéressement Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre Concilian, c'est rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes qui sont l'expertise, l'engagement, la solidarité et la créativité. • Chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement de proximité. Avec un parcours d'intégration d'une semaine, vous bénéficierez également de formations et de coaching sur votre poste. • Nous sommes une communauté d'experts de la gestion du risque client au service d'un recouvrement responsable à la fois exigeant et bienveillant. Nous avons pour ambition de devenir LA référence du recouvrement en proposant ensemble une expérience client unique, digitale et humaine. • Chez Concilian nous mettons l'humain au cœur de notre organisation et ça depuis notre création en 2004 et proposons à nos collaborateurs un parcours d'accompagnement leur permettant de monter en compétences et d'évoluer au sein de l'organisation. • Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s'engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l'inclusion des travailleurs handicapés.