LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un salaire fixe, des horaires à 37.5h/sem, 8 jours de repos, une prime de performance semestrielle, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES MISSIONS PRINCIPALES : Vous intégrez notre équipe RH (de 4 personnes) engagée, dans laquelle vous prenez en charge en toute autonomie, des tâches d'administration du personnel. Vous apportez votre savoir-faire, votre soutien et vos initiatives en termes d'organisation et de suivi pour : - La gestion des entrées / sorties de personnel : * Préparer les dossiers d'embauche des nouveaux salariés et administrer les dossiers individuels (contrat de travail, DPAE...) * Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel : absences, visites médicales, mutuelle, ... * Gérer les dossiers de sorties du personnel - Le suivi des indicateurs de gestion du personnel (préparation des tableaux et reporting d'activité, indicateurs sociaux). - Le contrôle des remboursements de frais professionnels - Et pleins d'autres sujets... il n'en manque pas ! : Vous pouvez être amené.e à intervenir sur la gestion des formations, la gestion des compétences ou participer à l'évolution des process RH de l'entreprise.LE PROFIL: BAC +2 /3 en Ressources Humaines Vous justifiez obligatoirement d'une première expérience réussie à un poste de GRH généraliste Vous avez un bon relationnel / élocution/ aisance rédactionnelle Vous maîtrisez le pack office. Vous êtes rigoureux.se, autonome, organisé.e et vous savez faire preuve de discrétion. Vous êtes à l'aise dans les relations humaines et vous aimez travailler en équipe. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette ! LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt