POSTE : Technicien Contrôle d'Accès - Toulouse H/F DESCRIPTION : Vous cherchez un rôle où vous pouvez intervenir de A à Z, avec de la variété technique et des environnements hors du commun ? En plus de la maîtrise courants faibles et forts, vous souhaitez toucher à l'IT ? Alors, rejoignez notre client, expert des solutions de gestion d'accès et de mobilité, en tant que Technicien contrôle d'accès H/F en CDI (basé sur l'axe Toulouse - Béziers). Notre client, filiale française d'un grand groupe autrichien, propose des solutions d'accès intelligentes pour le stationnement, la mobilité, les sports et les loisirs. Dans le cadre d'un départ à la retraite, le poste s'inscrit dans un environnement hybride, à la croisée de ces expertises, avec des projets variés allant des stations de ski aux grands événements sportifs. À ce titre, vos missions sont : - Installer les équipements (contrôle d'accès, tripode d'accès, bornes parking, etc) sur site (incluant le câblage électrique) afin de garantir des mises en service fiables, - Configurer et paramétrer les solutions logicielles (environnement Windows, solutions éditées par notre client) pour assurer leur bon fonctionnement, - Réaliser la maintenance préventive et curative afin d'assurer la continuité de service chez les clients ainsi que de la modernisation, - Diagnostiquer et dépanner les installations en autonomie, avec l'appui des équipes support si nécessaire, - Former les utilisateurs finaux pour garantir une bonne prise en main des systèmes. Quelques mots sur l'équipe : Notre client est une filiale d'un groupe autrichien, et la filiale française compte environ 80 collaborateurs. L'organisation repose sur deux sites principaux : Portes-de-Savoie (orienté montagne et événementiel) et Argenteuil (parking et mobilité). Vous êtes rattaché à l'équipe de Portes-de-Savoie, tout en intervenant en autonomie sur votre secteur. Vous travaillez régulièrement avec les équipes support et ingénierie du groupe. Une formation est prévue à la prise de poste, faite par votre manager, suivie de plusieurs mois en binôme sur le terrain pour vous accompagner dans vos débuts. PROFIL : Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà une expérience en itinérance, qui vous permet de gérer vos interventions en autonomie et la relation client sur le terrain ? Vous avez des compétences en CFA/CFO, systèmes d'accès, contrôle d'accès, intrusion ou similaires, utiles pour intervenir sur des installations techniques variées ? Vous êtes à l'aise en informatique et maitrisez l'environnement Windows, et êtes capable d'intervenir ponctuellement sur des sujets type configuration, serveur ou bases SQL ? Vous avez un bon sens pratique et êtes capable de faire le lien entre hardware et software pour résoudre des problématiques complètes ? Les déplacements fréquents sur une large zone géographique et les découchages ne sont pas un problème pour vous ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé sur l'axe Toulouse - Béziers, - Rémunération fixe entre 30K€ et 36K€ brut annuel sur 13 mois + variable pouvant aller jusqu'à +30% (primes de déplacement, découchage, etc.), - Contrat en 37h30 hebdomadaires + 13 RTT, - Véhicule de service, carte carburant, équipement complet (ordinateur, téléphone, - Déplacements fréquents à prévoir sur le quart sud-est de la France (Montpellier, Pyrénées, Vosges, ponctuellement Ouest), avec jusqu'à 50% de découchage selon les périodes - Saison estivale : interventions fréquentes en événementiel (stades) - Saison hivernale : forte activité en stations de ski - 5 à 10 permanences par an (week-ends d'astreinte à domicile), - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous ne souhaitez pas faire de déplacements fréquents avec découchages, ou si vous préférez un poste 100% cadré sans autonomie terrain. Il ne le sera pas non plus si vous ne combinez pas compétences électriques et un minimum informatique. Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lionel, consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le service RH, - Un entretien avec votre future manager opérationnel, Et c'est tout !