CRMA (450 salariés), filiale d'Air France basée à Elancourt (78), met en œuvre des procédés de haute technologie afin de réparer les pièces et modules moteurs CFM56, GE90 et GP7200 et de réviser les freins avions. Centre d'excellence sur le marché dynamique et concurrentiel de la révision des réacteurs d'avions, CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits moteurs équipant les flottes B777 et A380 et se positionne vers les flottes B787 et A350. Nos valeurs, Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative, sont l'expression de l'identité de CRMA. DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché (e) au Responsable de l'atelier CND vos principales activités sont les suivantes * Appliquer la méthode CND pour laquelle il est certifié, * S'organiser pour contrôler les différentes pièces dans la journée en tenant compte des phases de superposition des tâches. * Vérifier les installations CND et leurs paramètres (réglages machines). * Etablir le constat de la pièce (identifier et mesurer les types de défauts). Cette étape découle des documents de travail qui indiquent les critères d'acceptation. * Rédiger des rapports de contrôle, cartographies, rapports de non-conformité, selon ce qui est demandé dans les documents de travail. * Réaliser les tâches administratives de suivi (traçabilité, tracking, bons de pointage.) -> méthode appropriée (principalement ressuage) DESCRIPTION DU PROFIL : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en CND * Vous êtes organisé (e), autonome et faites preuve de rigueur, * Vous appréciez le travail en équipe Les postes sont ouverts à la fois aux personnes sans expérience aéronautique mais ayant déjà suivi et validé une formation CND (ressuage et RX) ou aux personnes possédant une expérience en CND-PT N2 (minimum) certifié COSAC. CONDITIONS ET MODALITÉS : Poste en 2x8 AVANTAGES DE L'ENTREPRISE : * Billets GP Air france (Réduction tarifaire) * Prime transport * Prime partage de la valeur * Prime d'équipe * Rémunération sur 13 mois * Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur * Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans * RTT * CSE * Cantine * Intéressement et Participation PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Préqualification par téléphone 2. Entretien avec le manager et le RRH 3. Un test en atelier Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 400,00€ à 2 900,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel