Vous concevez, coordonnez et mettez en œuvre l'ensemble des campagnes d'emailing et les actions de marketing opérationnel pour soutenir la visibilité, l'attractivité et le développement commercial des marques Flower Campings et My Home By Flower. Campagnes Emailing :- Planifier, rédiger et diffuser régulièrement de campagnes d'emailing B2C et B2B pour différents marchés (France et int ernational). Suivre et analyser des KPI pour une optimisation continue des campagnes d'emailing. Créer et gérer des scénarios d'emailing basés sur le cycle de vie des clients Gérer la newsletter interne. Améliorer la base de données (qualification, suivi des options, etc.). Former et accompagner des campings du réseau sur l'utilisation de l'outil d'emailing dédié et sur les bonnes pratiques en matière d'emailing. Gérer l'externalisation des campagnes emailing des campings affiliés. Superviser les prestataires et le budget. Marketing opérationnel :- Concevoir, gérer et diffuser des supports de communication print B2C et B2B (flyers, kakémonos, plaquettes, affiches, dossiers de presse, etc.). Gérer des projets (exemple : programme de fidélité). Suivre le budget Vous êtes diplômé(e) en marketing et communication (BAC+5) et vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire Maîtrise de la planification éditoriale, respect du "tone of voice", suivi des résultats. Excellentes compétences rédactionnelles et en création de contenu marketing. Capacité à analyser les KPIs et à optimiser les actions marketing. Maîtrise des logiciels de création graphique (suite Adobe ou équivalent) et des outils bureautiques. Maîtrise des outils d'emailing et connaissances de base en HTML. Maîtrise des outils de tracking Eulerian et Google Analytics. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et agilité. Sens de l'organisation et autonomie. Aisance relationnelle, esprit d'équipe. Créativité, proactivité et capacité à innover. Aptitude à former et à accompagner les équipes. Déplacements ponctuels à prévoir Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDI Date démarrage souhaité : Dès que possible Rémunérations & avantages : Suivant profil et expérience, RTT, titres-restaurant, mutuelle familiale, séjours collaborateurs. Lieu de travail : Siège social Flower SAS - Balma (31) Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap