Définition du posteLe Chargé de Relogement a pour mission d'assurer le relogement des locataires des groupes d'immeubles destinés à la démolition ou à une réhabilitation lourde. Il est l'interface, sur site, entre les locataires et le pôle maitrise d'ouvrage de Paris Habitat.- Piloter des opérations de relogement soit en direct soit par l'intermédiaire d'une MOUS externe - Elaborer un plan de relogement corrélé au planning de travaux (évaluation des besoins en logements, analyse de la demande par rapport à l'offre de logement, gestion des relogements provisoires, mise en place de tableaux de suivi.). Reloger en : - veillant à l'application rigoureuse de la législation relative au relogement (envoi de congés, rédaction de conventions d'occupation précaire, respect des délais .). - proposant des logements offrant la meilleure adéquation entre les demandes de la famille et l'offre disponible. - recueillant les données socio-économiques des ménages pour constituer leur dossier de relogement. - informant le locataire de son futur loyer et l'aider à la constitution des dossiers APL. - optimisant l'accompagnement social des familles en difficulté. - faisant visiter les logements proposés et organiser les déménagements. - s'assurant de la sécurisation des logements libérés. - établissant les bons de commande et valider les factures. - transmettant aux secteurs de proximité, les informations nécessaires à l'établissement des nouveaux baux (loyers spé ). - Participer aux réunions publiques d'information des locataires. - Mettre en œuvre des actions de concertation (permanences sur site). - Assurer le lien entre les différents intervenants extérieurs (amicales des locataires, mairie d'arrondissement, travailleurs sociaux.) et les services déconcentrés de Paris Habitat (agences, DT).Profil recherchéBac + 2 à 3 dans le domaine de l'urbanisme, action sociale, diplôme de travailleur social ou niveau acquis par expérience. Compétences requises : - Grande capacité d'écoute et d'analyse, aisance relationnelle, - Rigueur et organisation, - Aptitude à travailler en équipe, - Utilisation courante des outils informatiques (IKOS, WORD et EXCEL), - Connaissance des procédures en vigueur et des bases de la législation applicable à son domaine d'activité.