POSTE : Chargé de Comptes Flotte Automobile H/F DESCRIPTION : Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Production, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de comptes Flotte automobile H/F. A ce titre, vous interviendrez votre mission principale est d'assurer la gestion pour des clients sur le segment des risques d'entreprise/flottes automobiles. Vos missions seront les suivantes: - Gérer des polices d'assurance Flotte Automobile des clients Entreprise d'un cabinet de courtage : - Etablir les attestations d'assurance, les cartes vertes, - Etablir les cahiers des charges, - Négocier avec les assureurs, - Prendre les garanties des nouveaux véhicules auprès des assureurs, - Rédiger les avenants, - Collecter les éléments de régularisation (capitaux, CA, parcs autos), - Elaborer les primes - Suivre les encaissements, - Conseiller les clients Rémunération : 36 K€ - 40 K€ PROFIL : Vous êtes : - Formation Bac +2/3 en assurances, et vous disposez de 2 à 5 ans d'expériences sur une expérience similaire. - Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office), vous avez des connaissance sur l'assurances automobile, - Rigueur, organisation et esprit d'analyse. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : - Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, - De 12 RTT par an et de congés spéciaux, - D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire - Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, - De titres restaurants, - De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !