MISSION PRINCIPALE Le/La psychologue du travail (H/F) effectue, à la demande des médecins du travail, des interventions en entreprise, de diagnostic, de sensibilisation, de conseil et d'accompagnement à la prévention des risques psychosociaux. Il ou elle contribue, dans son domaine d’expertise, à l’élaboration et au déploiement de projets de prévention et accompagne les entreprises adhérentes dans leur démarche de prévention à la demande du médecin du travail. ACTIVITÉS ET TÂCHES  * Intervenir auprès des entreprises adhérentes dans son domaine d’expertise (analyse des besoins, préconisations techniques, humaines et/ou organisationnelles, accompagnement) ; * Accompagne les situations collectives dégradées ; * Favorise l'appropriation d'une démarche de prévention adaptée aux réalités de l'organisation ; * Accompagne le changement ; * Utilise des méthodologies en psychologie du travail : anime des groupes de travail, des groupes de parole, réalise des entretiens individuels et des observations de terrain ; * Participe au recueil de données et d’informations nécessaires à la veille scientifique et à l’activité des autres professionnels du Service ; * Participe et conduit des projets de prévention (analyse des données, besoins, priorités, élaboration et pilotage de dispositifs de sensibilisation et d’accompagnement à la prévention) ; * Participe à l'animation des ateliers, rendez-vous de la prévention et webinaires au bénéfice des adhérents et de leurs salariés, en présentiel ou à distance ; * Assurer une veille méthodologique, technique et sanitaire. Qualification (Diplôme requis) : Master 2 Psychologie du Travail et des Organisations ou Master 2 équivalent (Niveau 7)  Compétences professionnelles : * Maîtrise des démarches, méthodes et outils de l’intervention en psychologie du travail ; * Connaissance des organisations ; * Connaissance du cadre législatif et réglementaire de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail, des principes éthiques et déontologiques des psychologues : * Connaissance des missions du SPSTI et règles de la profession ; * Respecter et mettre en œuvre des procédures, processus méthodologiques, et leurs outils ; * Piloter un projet ; * Recueillir, analyser, synthétiser et présenter clairement des informations, en utilisant les technologies à sa disposition ; * Utiliser les outils métier (logiciels métiers, tableaux de bord) et collaboratifs mis à disposition par le Service ; * Réaliser des animations de groupe à des fins d’information ou de formation ; * Elaborer des supports de communication/pédagogiques en utilisant les technologies de l’information et de la communication (PPT, Webinaire…) ; * Argumenter et convaincre dans ses messages de prévention ; * Etre force de proposition ; * Gérer les priorités et imprévus. Qualités requises : * Capacité à travailler en autonomie et en équipe ; * Sens de l’écoute et du dialogue ; * Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs (médecin du travail, employeur, salarié, partenaires externes) et secteurs d’activité ; * Avoir un esprit critique ; * Empathie et d’écoute tout en sachant se distancier ; * Initiative ; * Discrétion.