· Suivre les collaborateurs de leur embauche à leur départ : entretien de bienvenue, suivi du parcours d'intégration, déclaration d'embauche, création dans les différents logiciels paie/SIRH, etc .... · Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (contrat de travail, avenant, mutuelle, prévoyance) · Suivre et contrôler la gestion des temps sous le logiel KELIO · Elaborer la paie sur Cegid Y2 : importation des données du logiciel de gestion des temps, saisie des éléments variables, calcul des soldes de tout compte, gestion des déclarations sociales · Gérer les intérimaires (contrats, heures, etc...) · Elaborer et compléter des tableaux de bord RH Vous possédez à minima un diplôme Bac+3 en ressources humaines et une expérience à minima 3 ans en gestion de paie, de préférence dans le secteur industriel. Vous avez la maîtrise des outils bureautiques et la connaissance des outils ressources humaines (logiciel de gestion des temps et logiciel de paie). La connaissance des logiciels KELIO et CEGID est un plus. Au-delà des connaissances RH, nous attendons que le(la) candidat(e) soit rigoureux(se), méthodique, autonome et doté(e) d'un bon sens relationnel. Vous devrez faire preuve d'initiatives, d'empathie et de confidentialité. Nous appliquons la Convention collective nationale de la métallurgie. Vous bénéficiez de RTT, la prévoyance, de la mutuelle, d'un CSE et des services d'action logement....