POSTE : Responsable Technique H/F DESCRIPTION : Description de la mission : Rejoignez une équipe dynamique en qualité de Responsable Technique f/h/x pour notre service Technique Sous l'autorité hiérarchique de l'Attaché de Direction de l'établissement et sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Technique et Immobilier du Groupe, le Responsable Technique de Site pilote l'ensemble des activités techniques de l'établissement. Il assure la continuité d'exploitation des bâtiments et installations techniques, veille à leur conformité réglementaire, garantit la sécurité des personnes et des biens, et contribue à la performance économique et énergétique du site. Il met en oeuvre la politique de maintenance et immobilière définie par le Groupe et participe aux projets de travaux, de restructuration ou d'extension de l'établissement. Il réalise les missions confiées en accord avec la réglementation. L'équipe est composée de : 3 techniciens de maintenance Les éléments clés du poste que nous recrutons sont les suivants : -Poste : Responsable Technique f/h/x -Service Technique -Contrat : Temps plein en CDI Profil recherché -Diplôme Bac +3 à Bac +5 en génie industriel, génie électrique, maintenance industrielle ou équivalent. -Expérience professionnelle d'au moins 5 ans, incluant une expérience en management. -Connaissance des techniques du bâtiment (électricité, plomberie, maçonnerie, menuiserie, chauffage, ventilation, peinture). -Connaissance de la réglementation en sécurité incendie, hygiène et qualité appréciée. -SSIAP 1 serait un plus. Mentions réglementaires et spécifiques - Participation à la continuité de service et aux astreintes techniques selon organisation du site. - Habilitations requises ou souhaitées : souhaité selon profil - Connaissance et participation à la maintenance du SSI (ERP type U) - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires. - Respect strict des procédures de sécurité. Vos Missions : Pilotage des travaux et maintenance -Participer à la définition et à l'exécution des programmes de travaux et d'équipements de l'établissement. -Assurer le suivi des intervenants extérieurs. -Participer aux opérations de restructuration, d'agrandissement ou de rénovation. -Définir et mettre en oeuvre une politique de maintenance des bâtiments et installations techniques. -Définir et mettre en oeuvre une politique de maintenance préventive et corrective. -Tenir à jour le dossier des ouvrages exécutés et la documentation technique. -Veiller au bon état de rangement, de sécurité et de conformité des locaux techniques. Conformité réglementaire -Garantir la conformité des bâtiments et installations techniques aux réglementations en vigueur. -Mettre en oeuvre les recommandations issues des contrôles réglementaires et assurer le suivi des levées de réserves. -Tenir à jour les outils de suivi réglementaire (OGEST) en lien avec les référents sécurité territoire et groupe. -Assurer une veille réglementaire dans son domaine. -Mettre à jour les documents obligatoires (déclarations, autorisations, registres). Sécurité incendie et gestion des risques -Assurer la responsabilité du service de sécurité incendie. -Mettre en oeuvre les mesures correctives en cas de non-conformité. -Organiser des exercices annuels en collaboration avec les services compétents. -Former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie. Performance et suivi budgétaire -Assurer le suivi économique et la performance des installations (consommations d'énergie, d'eau, etc.). -Piloter et suivre les actions d'optimisation énergétique en lien avec le responsable groupe de l'efficience énergétique (outil SAVEE). -Proposer et suivre les actions correctives en cas de dérive des consommations. -Participer à l'élaboration et au suivi du budget de maintenance et des investissements (CAPEX). -Solliciter et analyser les devis des prestataires. -Assurer la gestion contractuelle des marchés de maintenance. Management et coordination -Animer et coordonner le service technique (interne ou externalisé). -Planifier les interventions et répartir les tâches de maintenance. -Informer les services concernés de l'avancement des travaux. -Rédiger les notes d'information en cas d'intervention impactant l'activité. -Rédiger un rapport annuel d'activité du service technique. Votre rémunération : -Rémunération selon grille métier interne (en fonction de l'expérience) -13ème mois -Prime d'assiduité -Participation/Intéressement (selon les résultats) Avantages complémentaires : -Accès à un restaurant d'entreprise -Œuvres sociales du