Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F) 02 - Saint-Quentin

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Offre n° 3692298
Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

02 - Saint-Quentin - Localiser avec Mappy

Publié le 11 octobre 2025

Description du poste : Devenez un acteur stratégique du développement humain et organisationnel Vous aspirez à occuper un poste de management ou de direction RH ?Le parcours Manager en Ressources Humaines de Biopyk Campus vous forme à piloter les politiques RH, à accompagner les transformations et à manager les équipes dans un environnement en constante évolution. Lieu de formation : Sallto (BIOPYK Campus) - 52 Rue d'Épargnemailles, 02100 Saint-Quentin Calendrier du parcours : * Début de la formation : septembre 2025 * Début de l'alternance : dès signature avec une entreprise partenaire (accompagnement 'Place-toi') * Fin du parcours : décembre 2026 Rythme : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise Objectif : Obtenir le titre professionnel RNCP39595 (niveau 7 - BAC+5) et devenir un leader RH capable de concevoir, piloter et incarner la stratégie humaine de l'entreprise. Compétences clés développées : * Élaborer et déployer une stratégie RH alignée sur les enjeux de performance * Piloter les politiques de recrutement, de formation et de fidélisation * Manager une équipe RH et accompagner la conduite du changement * Développer les compétences et l'employabilité des collaborateurs * Intégrer les enjeux RSE, diversité et inclusion dans les pratiques RH Métiers visés : * Manager RH * Responsable des Ressources Humaines * Chargé(e) de développement RH * Consultant(e) en organisation et transformation Description du profil : Ce parcours s'adresse aux professionnels et diplômés souhaitant accéder à des fonctions stratégiques en RH , alliant vision, leadership et expertise. Prérequis : * Être titulaire d'un BAC+3 (ou équivalent - titre de niveau 6) Profil idéal : * Intérêt fort pour la gestion humaine, la stratégie et le pilotage d'équipe * Rigueur, sens de l'organisation et leadership naturel * Capacité à analyser, décider et accompagner le changement * Envie de porter une vision RH innovante et responsable

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur


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