RESPONSABILITÉS : MISSION Secondé-e par son adjoint(e), le (la) chef(fe) du service des dépenses est chargé/e de la bonne exécution des flux de dépenses, du respect de la réglementation, de la conformité des procédures et de la veille juridique. Acteur important de la modernisation de la fonction financière, impliqué dans divers projets de réforme, il (elle) aura pour principales missions : - Veiller au bon fonctionnement du service sur les plans organisationnels, humains et financiers. - Encadrer, organiser et suivre l'exécution budgétaire des dépenses (hors masse salariale) de l'USN. - Assurer une expertise et une assistance auprès des différentes directions opérationnelles - Contribuer à la qualité et à la diffusion de l'information financière - Contribuer à la modernisation de l'établissement. ACTIVITÉS PRINCIPALES · Encadrement et animation du service, formation des équipes, organisation du travail · Mise en place de dispositifs de suivi de l'activité du service (Indicateurs, tableaux de bord) · Contrôler la bonne application des procédures d'exécution des dépenses et leur conformité avec la règlementation, · Veiller à la sécurisation et au bon fonctionnement de la chaîne comptable, en assurant un appui aux directions et/ou en adaptant les pratiques des utilisateurs internes ou externes au service · Evaluation et optimisation des procédures existantes en s'inscrivant dans la démarche de contrôle interne · Rédaction et mises à jour de procédures, notes de service et divers supports de communication · Organisation et supervision des opérations de clôture des comptes en lien avec l'Agence comptable PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES PRINCIPALES Connaissances : · Maîtrise des règles techniques de la comptabilité publique · Connaissance de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) · Connaissances des règles de la commande publique appréciée · Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word...) · Connaissance d'un outil de gestion comptable et financier applicable aux opérateurs publics. Compétences opérationnelles : · Bonnes qualités rédactionnelles · Aptitude au management · Savoir manager une équipe et la faire monter en compétence · Savoir organiser, prioriser le travail et rendre compte à sa hiérarchie Compétences comportementales : · Autonomie, méthode et rigueur · Sens des responsabilités, de l'organisation et de la coordination · Esprit d'analyse, d'initiative et de synthèse · Sens du contact et des relations humaines · Polyvalence et capacité d'adaptation Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience : · Licence ou diplôme équivalent obtenu dans le domaine de la comptabilité · Expérience dans un poste similaire au sein d'un opérateur de l'Etat exigée