Chef de chantier électricité (H/F) 69 - Neuville-sur-Saône
Offre n° 3694108
Chef de chantier électricité (H/F)
69 - Neuville-sur-Saône - Localiser avec Mappy
Publié le 11 octobre 2025
Description du poste : Kalixens RH recherche pour le compte de l'un de ses clients, une société spécialisée dans l'électricité tertiaire et BTP, un chef de chantier électrique (H/F). Sous la responsabilité de la direction vous aurez pour missions : - Diriger les travaux - Préparation des chantiers - Management d'équipe - Réalisation de chantiers (câblage, tirage câble, appareillage...) - Gérer l'installation du chantier et les livraisons - Organiser le travail - Coordonner les équipes - Gérer les délais - Préparer des comptes rendu et des réunions de chantier - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Réceptionner et vérifier les livraisons chantier - Réaliser ses pointages et valider ceux de ses équipes - Animer la Sécurité : réaliser les accueils sur chantier, réaliser des causeries, participer aux réunions, audits terrain... Le poste est à pourvoir en CDI rapidement. La rémunération est à définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat. Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre candidature ! Description du profil : Idéalement de formation Bac pro à Bac+3 en électricité, vous justifiez d'une première expérience sur un même poste. De nature rigoureux et autonome, vous savez fédérer une équipe autour d'un même projet.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
- NC
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner.
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