RESPONSABILITÉS : Lieu de culture, de découverte et de partage, la Médiathèque du Perreux-sur-Marne accueille tous les publics au sein d'un équipement rénové de 1 500 m². Lauréate du Grand Prix Livres Hebdo des bibliothèques en 2020, elle porte un projet d'établissement innovant fondé sur l'inclusion, la parentalité, la diversification des publics et l'accès à la culture pour tous. Afin de renforcer son action auprès des habitants et des partenaires du territoire, elle recrute un(e) référent(e) partenariats Petite Enfance, Périscolaire et Champ social. Sous l'autorité de la Directrice de la Médiathèque, et en lien étroit avec la responsable de l'action culturelle et des partenariats, vous assurez les missions suivantes: • Accueillir, orienter et renseigner les usagers sur place, par téléphone ou à distance • Assurer les inscriptions, les opérations de prêt-retour et l'accompagnement aux usages des ressources physiques et numériques • Conseiller les publics et promouvoir les collections et services de la médiathèque • Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité • Participer à l'organisation quotidienne des espaces : rangement, classement, équipement et réparations courantes des documents • Assurer le suivi d'un ou plusieurs fonds documentaires : acquisitions, désherbage, veille documentaire et valorisation • Participer à la gestion de la base bibliographique : récupération de notices, vérification et correction des données • Assurer le suivi des dossiers usagers et des demandes à distance (courriers, relances, retards, renseignements) • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle • Concevoir et animer des actions de médiation à destination des publics et des partenaires • Participer activement à la vie de l'équipe et aux réunions de service Missions spécifiques • Assurer le suivi, la coordination et l'évaluation des partenariats avec les structures de la petite enfance, les accueils périscolaires et les acteurs du champ social • Développer et animer un réseau de partenaires sur le territoire • Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires • Concevoir et coordonner des actions adaptées aux publics concernés • Développer les actions de médiation « hors les murs » afin de favoriser l'accès à la culture et à la lecture pour tous • Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des orientations du projet d'établissement en matière d'inclusion, de parentalité et de diversification des publics PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Connaissance du fonctionnement des bibliothèques et des enjeux de la lecture publique exigé • Maîtrise des principes de la recherche documentaire • Connaissance des outils métiers : SIGB, ressources numériques et équipements de libre-service • Connaissance des procédures d'accueil du public et du règlement intérieur • Connaissance des procédures de récupération et de contrôle des notices bibliographiques • Connaissance des chartes documentaires et des orientations de lecture publique • Bonne culture générale et intérêt pour l'actualité culturelle, sociale et éducative • Connaissance des règles élémentaires de sécurité applicables aux établissements recevant du public Compétences et qualités • Sens du service public et de l'accueil • Aptitude au travail en équipe et en partenariat • Capacités d'organisation, d'autonomie et de conduite de projets • Qualités relationnelles et rédactionnelles • Esprit d'initiative et force de proposition • Sens de l'écoute et capacité d'adaptation à des publics variés • Intérêt pour les questions de petite enfance, de parentalité, d'inclusion et de médiation culturelle. Conditions d'exercice • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d'emplois des Adjoints territoriaux du patrimoine • Organisation du travail du mardi au samedi • 25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30 • Présence ponctuelle en soirée et certains week-ends dans le cadre des animations • Déplacements réguliers auprès des structures partenaires sur le territoire communal • Rémunération statutaire + 13ème mois • Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun • Accès au restaurant municipal • Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif) • Compte-Epargne Temps • Abonnement CNAS Sont également proposés : • Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation escalade, chorale • Séances d'ostéopathie et massages assis La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents. La ville promeut l'égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.