Description du poste : Quels défis en tant que Gestionnaire de paie (F/H) êtes-vous prêt(e) à relever ? Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie vous serez responsable de la gestion et du traitement précis et ponctuel des opérations liées à la rémunération au sein de notre établissement. - Assurer le calcul et l'établissement des bulletins de paie pour l'ensemble des employé(e)s - Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales - Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles ainsi que les autres déclarations obligatoires - Maintenir à jour les dossiers individuels des employé(e)s et les éléments variables de paie - Collaborer avec les services internes pour répondre aux questions liées à la rémunération et résoudre les préoccupations des employé(e)s Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: CDD renouvelable - Durée: selon durée arrêt maladie de la personne remplacée - Salaire: 31000 euros/an à 33000 euros/an + tickets restaurants + participation carburant Description du profil : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H) expérimenté(e), capable de maîtriser efficacement les outils actuels et de travailler avec rigueur et organisation. - Vous possédez un minimum de 4 ans d'expérience en gestion de paie - Une formation en gestion de paie est requise - Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie en cours - Vous démontrez une capacité d'adaptation et une grande attention aux détails - Vous avez une excellente gestion du temps pour respecter les horaires de travail du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30, soit 37 heures par semaine avec RTT Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.