G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012.Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête d'une structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du recrutement, est scindé en quatre parties : Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant, Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet, Étape 3 : un entretien physique chez le client, Étape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien ! Lucie Lurot, consultante au sein du cabinet G2RH, recrute pour son client, un acteur majeur de l'agroalimentaire spécialisé dans la transformation et la valorisation de la viande, plusieurs Chefs de ligne H/F en CDI. Dans un environnement en forte évolution, notre client connaît une hausse d'activité significative liée à la croissance du marché et à une exigence qualité accrue. Afin d'accompagner ce développement et de garantir la performance de ses ateliers, l'entreprise souhaite renforcer ses équipes en recrutant plusieurs Chefs de ligne (H/F) en CDI. Horaires de travail : 1X8 ou 2X8 selon les services ; Localisation : proximité de Vendôme (41). Rattaché(e) au Responsable de service, vous jouez un rôle central dans la bonne conduite des opérations de production. Vos principales missions seront de : Piloter la ligne en garantissant le respect des objectifs de cadence, rendement, qualité et sécurité (QHSE) ; Encadrer et animer une équipe de 8 à 15 opérateurs dans un esprit de coopération et de performance ; Préparer, lancer et arrêter les lignes de production ; Réaliser et enregistrer les contrôles qualité (HACCP, hygiène, sécurité alimentaire) ; Identifier les dysfonctionnements et proposer les mesures correctives nécessaires ; Remplacer ponctuellement les chefs d'équipe du service en cas d'absence. Idéalement, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins un an en tant que manager dans un environnement de production industrielle, de préférence dans le secteur agroalimentaire. Vous maîtrisez le pilotage de ligne, le management d'équipe ainsi que le suivi des performances opérationnelles. Vous accordez une attention particulière aux règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, notamment celles liées à la démarche HACCP. Votre leadership naturel, votre assertivité et votre capacité à fédérer des profils variés font de vous un moteur au sein des équipes. Enfin, vous vous distinguez par votre rigueur, votre réactivité et votre goût prononcé pour le terrain. Les + du poste : Un CDI dans une entreprise solide et en croissance ; Un environnement où la qualité, la rigueur et l'esprit d'équipe sont des valeurs fortes ; Une formation complète aux processus qualité et sécurité ; De réelles perspectives d'évolution à moyen terme.