LHH, cabinet de conseil en recrutement, évaluation, management de tranistion et intérim spécialisé recherche pour son client, acteur français dans les domaines du transport exceptionnel, un Chef d'atelier H/F en CDI. Relations fonctionnelles/hiérarchiques Vous êtes placé(e) sous l'autorité du Responsable Matériel. Vous êtes responsable des collaborateurs placés sous votre autorité hiérarchique. Missions principales Vous coordonnez l'ensemble des activités de l'atelier. Vous êtes chargé de coordonner les entreprises extérieures et/ou sous-traitants intervenants pour le compte de l'atelier et dans le cadre de la maintenance du site. Activités de maintenance Vous organisez, gérez et planifiez le fonctionnement de l'atelier mécanique selon les directives du Responsable Matériel, y compris les interventions de dépannage Vous encadrez l'équipe atelier et participez à la formation continue des équipes Vous orgnaisez les interventions préventives et curatives du parc matériel Vous organisez, contrôlez, et gérez le stockage de l'ensemble de l'outillages, pièces détachées, etc. Vous inspectez es matériels/véhicule en retour de chantier et réalisez les actions correctives nécessaires Vous êtes sponsable de l'enregistrement des données liées à votre activité sur les outils de l'entreprises (ERP, Tableurs.) Vous participez au suivi des indicateurs de performance Vous gérez la gestion des immobilisations prioritaires en accord avec son responsable hiérarchique   Gestion du personnel En collaboration avec le service RH de l'entreprise et le responsable matériel, vous pilotez les collaborateurs qui vous sont rattachés : Suivi d'intégration Gestion des absences Sujets disciplinaires Entretiens individuels et professionnels Evaluer puis participer aux besoins en recrutement. QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT ET DE LA FORMATION Respecte et fait respecter la politique QHSE de l'entreprise Respecte et fait respecter les règles de sécurité des sites et des clients Remonte à son responsable hiérarchique toute anomalie, non-conformité, danger rencontré dans le cadre de ses missions Applique et fait appliquer les modalités du Système de Management de la Qualité ; Demande les formations qu'il/elle estime nécessaire dans le champ d'application de ses activités Compétences requises Connaissance en mécanique et hydraulique Maitriser les règles de sécurité et les faire respecter Lecture de plans techniques (mécanique, hydraulique et électrique) Communication efficace Le collaborateur est réputé maitriser les connaissances liées à son poste que ce soit par formation ou par expérience professionnelle équivalente,à savoir : -                 Du CAP/BEP Mécanique au BTS -                 ou expérience professionnelle équivalente -                 Permis de conduire valide Informations complémentaires : Rémunération entre 45 et 50 000K€ brut annuel Heures supplémentaires rémunérées Chèques vacances 2 fois par an Participation entre 4000 - 6000€ en fonction du résultat de l'entreprise