Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de cette mission, vous intervenez en renfort de l'équipe qualité fournisseurs sur la gestion des non-conformités, dans un contexte de livraisons critiques en aéronautique. Le poste est à pourvoir depuis Roche-la-Molière. À ce titre, vous : - Pilotez la caractérisation, la sécurisation et la résolution des non-conformités fournisseurs - Assurez le suivi documentaire associé (traçabilité, enregistrement, archivage) - Accompagnez les fournisseurs dans leur montée en maturité qualité et industrialisation - Garantissez la conformité des livrables et le respect des délais - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en qualité fournisseurs, idéalement en aéronautique ou dans un environnement à fortes exigences qualité. Compétences clés : - Maîtrise des outils qualité : DVI, PPAP, APQP, gestion des non-conformités - Analyse causale (8D, Ishikawa) et pilotage d'actions correctives/préventives - Expérience en audits fournisseurs et animation de routines qualité - Gestion documentaire (traçabilité, archivage - type SharePoint) - Qualités attendues : - Capacité à challenger et accompagner des fournisseurs, y compris en contexte de crise - Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités - Contraintes : - Respect strict des délais - Intervention dans un environnement normé (EASA PART21G, PART145, EN9100) -  SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.