Descriptif du poste:\n\nVous êtes ingénieur et souhaitez vous lancer un nouveau défi en gestion de travaux ?\nNotre client, spécialisé dans les travaux de montage de structures métalliques recrute un Ingénieur Travaux pour renforcer ses équipes.\n\nVous aurez pour mission principale d'assister le responsable d'agence.\nMISSIONS :\n- Préparer, chiffrer, organiser et suivre les chantiers\n- Gérer une équipe (25/30 personnes) et accompagner le personnel opérationnel sur le terrain\n- Coordonner l'activité et les sous-traitants \n- Veiller au bon déroulement des travaux \n- Garantir la conformité de ces derniers ainsi que le respect des délais \n- Assurer la rentabilité de l'agence\n- Entretenir le relationnel client \n- Effectuer des reportings à la hiérarchie \n \n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie civil ou équivalent, issu d'une école telle que Polytech, Mines d'Alès, ESTP, ENSA, et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en gestion de travaux ou dans le milieu industriel, avec une présence solide sur le terrain.\nCompétences attendues pour le poste :\n* Appétence pour le terrain avec de bonnes compétences en gestion (humaine, financière)\n* Connaissance en échafaudage et calorifugeage appréciée\n* Savoir utiliser des outils informatiques\n* Capacité à travailler en équipe avec un certain leadership\n* Organisé, proactif avec le sens des responsabilités\nInformations complémentaires : \n- CDI à la clé \n- Véhicule de fonction \n- Salaire + Panier repas (10 € /J) \n- Possibilité d'évolution rapide\nPourquoi rejoindre GIF SUD EST ?\nGIF SUD EST (groupe GIF EMPLOI) acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.\n\nSi vous voulez valoriser vos compétences et donner un élan à votre carrière, ce poste est fait pour vous !\n\nÀ compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction.\nProcessus de recrutement :\n > Préqualification téléphonique avec un collaborateur GIF\n > Si le profil est compatible, il est transmis à notre client\n > Suivi d’un entretien avec ce dernier (Visio ou présentiel)