LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire de maintenance électrique h/f, en CDI, à proximité de Sélestat (67).    Notre client est un groupe international en pleine expansion, qui fabrique une vaste gamme de produits pour divers secteurs. Son site emploie environ 170 collaborateurs et recherche son futur(e) collaborateur dans le cadre d'une création de poste.   Vous êtes rattaché(e) au Responsable de maintenance électrique, et avez la responsabilité en qualité d'opérationnel sur le terrain des missions suivantes :   ·      Planifier et coordonner les activités de maintenance électrique : préparation des interventions, organisation des ressources et suivi des travaux. ·      Assurer la fiabilité des équipements : Maintenance curative et préventive, diagnostics, et optimisation des installations électriques, suivi des équipements et mise à jour des plans de maintenance. ·      Piloter des projets techniques : suivi de travaux neufs, interface avec les prestataires et mise en œuvre des optimisations techniques. ·      Garantir la documentation technique : centralisation, mise à jour des schémas électriques et maintien à niveau de l'ensemble des supports digitalisés (rapports, routes, base équipements, fiches de vie.) ·      Garantir la sécurité et la qualité : respect des normes HSE & HACCP, préparer et suivre les intervenants extérieurs (plan de prévention, permis, accueil ...) et contribuer à l'amélioration continue Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +2/3 en maintenance, ou électrotechnique, vous avez une solide expérience d'au minimum 5 années sur un poste équivalent alliant des missions opérationnelles en maintenance électrique essentiellement et du pilotage de projets. La connaissance d'un environnement industriel de process est nécessaire, et celui du secteur de la chimie, l'agro-alimentaire, le pharmaceutique, le cosmétique.. est un réel atout !   Vous êtes bon communicant, rigoureux, réactif et adaptable ? Parfait, c'est le profil que recherche notre client ! La maitrise de la langue anglaise est un atout, et l'allemand est un plus.  Les avantages de ce poste ? Vous bénéficiez d'un Package attractif !   La rémunération est donnée à titre indicative et sera ajustable selon les expériences et compétences de la personne retenue : Salaire annuel sur 13 mois (fourchette entre 40-45k€ bruts/an) Prime variable annuelleIntéressement/ParticipationProtection sociale (Mutuelle et Prévoyance)Restaurant d'entreprise en partie pris en charge par l'employeurCSE Le poste comporte des astreintes ponctuelles. Le site n'est pas accessible en transport en commun.