Poste et missionsDans le cadre du départ de notre collaborateur vers de nouvelles aventures au sein de la CEBPL, nous recherchons notre nouveau/nouvelle Directeur(ice) d'Agence à Nantes Pont du Cens. Homme/femme de terrain, vous savez embarquer un collectif en donnant du sens et en pilotant l'activité pour garantir la performance, mais aussi la montée en compétences de votre équipe. Ce que nous vous proposons : Créer une cohésion d'équipe et fédérer autour de votre objectif commun : fidéliser et développer votre clientèle, tout en proposant une expérience client de qualité. Développer, animer et gérer le fond de commerce de votre agence, et en assurer le développement commercial. Accompagner la montée en compétence de votre équipe, assurer les points d'étapes réguliers avec vos collaborateurs, coordonner leurs actions. Veiller à la bonne gestion des risques dans le respect de la réglementation et des procédures. Accompagner les évolutions de notre entreprise Assurer la représentation de la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire sur votre secteur. Profil et compétences requisesPour réussir votre mission, vous devez être : Challengeur et pugnace, toujours prêt à relever des défis avec enthousiasme, Soucieux de rendre vos clients satisfaits, et tellement heureux quand ils vous le rendent bien, Animé par le sens du résultat, Organisé.e et rigoureux Capable d'entraîner votre équipe vers un objectif commun. Ce que vous devez savoir avant de postuler :   Nous recherchons un profil titulaire d'un bac+2 minimum, obtenu idéalement dans le secteur bancaire/assurances/finance ou commerce. Vous disposez impérativement d'une première expérience bancaire réussie de 3 ans minimum et d'une expertise sur le marché des particuliers. Une première expérience managériale serait un plus. Ce poste n'est pas ouvert au télétravail. Sous statut cadre au forfait jours, vous travaillerez du mardi au samedi midi. En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez :      De 6 semaines de congés payés par an, et d'une dizaine de RTT par an,   D'un accès à une politique sociale renforcée : une mutuelle complète pour vous et votre famille ainsi qu'une prévoyance, D'une prime d'intéressement et d'une prime de performance en fonction de vos résultats, De tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise),   D'avantages de notre Comité d'Entreprise, De conditions bancaires et assurances préférentielles, D'une journée d'intégration au siège avec tous les nouveaux arrivants, et bien sûr d'un parcours d'intégration et de formation, D'un accompagnement à la gestion individualisée de votre carrière (formation, passerelles métier.) avec un interlocuteur dédié. Prêt(e) à nous rejoindre ?        Si nous retenons votre CV voici ce qui vous attend :    Un entretien avec notre Manager Recrutement et Marque Employeur Une rencontre avec votre potentiel manager, le Directeur de Territoire de votre secteur. Nous n'attendons plus que vous !