Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez le pôle commercial d'ALTERESCO et contribuez activement à son développement sur le territoire des Hauts-de-France. Rattaché/e au Directeur Commercial, vous êtes à Lille et intervenez sur l'ensemble de la région. En tant que Responsable Commercial/e, vous avez pour mission de : * Développer et pérenniser un portefeuille de clients et partenaires (Maîtres d'Ouvrage, MOE, AMO, acteurs institutionnels et financiers) * Identifier en amont les opportunités commerciales et assurer une prise de commande rentable * Piloter la préparation des candidatures et offres commerciales, de l'analyse du besoin jusqu'à la conclusion des marchés * Participer aux négociations, auditions et soutenances, en lien étroit avec les équipes commerciales et opérationnelles (Études, Travaux, Achats, Juridique.) * Contribuer au lancement des projets auprès des équipes opérationnelles * Assurer la représentation commerciale d'ALTERESCO, via la prospection, le suivi de nouveaux partenaires et la participation à des événements professionnels (salons, conférences) Des déplacements réguliers sont à prévoir en Hauts-de-France. Profil recherché: Qualifications   Titulaire d'une formation supérieur en Bâtiment ou d'Architecture, vous justifiez d'une expérience de au sein du service commercial d'une entreprise générale, d'un bureau d'études techniques ou d'un bureau de contrôle. Un réseau clients et partenaires existant constitue un réel atout Vous disposez de connaissances techniques dans le domaine de la réhabilitation des bâtiments (clos-couvert, ITE, lot architecturaux et techniques, fluides, exploitation-maintenance). La connaissance des CPE, CEE et du tiers-financement est appréciée En relation constante avec de nombreux interlocuteurs externes (fournisseurs, co-traitants, clients) et internes, vous faites preuve de qualités relationnelles indéniables. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettent de collaborer activement à la réussite des projets.     Informations complémentaires   Notre process de recrutement * Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre  * Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet. * Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision. * Proposition : Si tout s'aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration. ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe Recrutement