Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Déléguée générale, vous prenez la responsabilité du pôle social composé de 3 juristes en droit social. 1. Management et pilotage du pôle * Encadrer, animer et accompagner l'équipe de juristes * Organiser et piloter l'activité du pôle * Garantir la qualité des livrables, le service rendu aux adhérents, et la continuité de service 2. Expertise en droit social et animation des réseaux * Contribuer activement aux négociations collectives de branche * Animer le réseau des DRH * Piloter la production d'analyses, notamment juridiques, de notes de positionnement et d'arbitrages, la rédaction de propositions législatives et réglementaires * Piloter la production d'analyses chiffrées de l'impact sur la masse salariale des évolutions réglementaires et juridiques, en lien avec l'actuaire * Assurer une veille juridique et stratégique 3. Conseil et accompagnement des adhérents * Assurer la réponse aux besoins RH des adhérents * Garantir un haut niveau d'expertise juridique/réglementation sociale auprès des adhérents * Superviser la création d'outils juridiques (guides, fiches, flashs info) 4. Représentation institutionnelle * Représenter le SYNERPA auprès des pouvoirs publics, instances et syndicats * Participer aux actions de lobbying et groupes de travail 5. Contribution stratégique * Participer à la stratégie sociale du SYNERPA * Analyser les impacts des réformes et proposer des orientations.     Profil recherché: Formation et expérience: * Master 2 en droit social ou équivalent * Expérience minimum de 8 ans. Une expérience dans une fédération ou un syndicat est un plus. Compétences : * Excellente maîtrise du droit social et des sujets affaires sociales (emploi, formation, etc.) * Aguerri(e) à la pratique des négociations paritaires * Capacité d'analyse, rédactionnelle, et de synthèse * Maîtrise de la gestion de projets complexes * Capacité à travailler en mode transversal et collaboratif * Management d'équipe Qualités personnelles : * Leadership et capacité à mobiliser une équipe, sens du collectif * Excellentes compétences relationnelles et de communication * Sens de la négociation et de la persuasion * Sens du service rendu * Grande rigueur, organisation et réactivité.