Poste et missionsVous intégrerez la Plateforme Paiements et plus précisément le produit monétique B2B MySys et en tant que Tech Lead. Vos principales Mission seront : Suivi des projets en cours : Pilotage, Coordination des différentes équipes impliquées dans les projets, Réception des demandes de Product Owner et les traduire, Animation des équipes de développement, Accompagnement des développeurs du produit sur les technologies Mainframe (Cobol, Pacbase...). Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation de niveau BAC+2/3 en informatique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.  Compétences techniques attendues : Gestion de projet Expertise Cobol et/ou Pacbase Une bonne connaissance du domaine bancaire serait un atout. Savoir être :  Vous aimez travailler en équipe Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) Vous êtes persévérant(e) Bon(ne) communiquant(e), vous appréciez interagir avec différents interlocuteurs et savez synthétiser vos communications Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore !  Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH