Descriptif du poste: Le secteur de l'autonomie est aujourd'hui en pleine mutation : transformation de l'offre de services pour rendre la société plus inclusive et améliorer l'accompagnement des personnes ; forte augmentation de la population en situation de perte d'autonomie ; nécessité de renforcer l'attractivité des métiers? Ces évolutions structurelles se traduisent par de forts enjeux en termes de financement, notamment des collectivités départementales. Répondre à ces enjeux et contribuer au développement du secteur et à l'équité entre les territoires vous motive ? N'hésitez pas à postuler.   Vous êtes rattaché à la direction en charge du financement de l'offre médico-sociale, au sein du pôle prévision répartition et suivi des financements (10 collaborateurs). Votre principale mission consistera à organiser les circuits de compensation financière par la CNSA des dépenses des départements ayant pour origine l'accompagnement des personnes étrangères bénéficiant au titre de la compensation de la perte d'autonomie. Il s'agit d'une création de poste, faisant suite à une nouvelle mission confiée à la CNSA (Article 82 de la loi de financement de sécurité sociale pour 2024).   En tant que chargé de mission financement des dépenses d'autonomie départementales, vous serez en charge de :     -Concevoir les circuits de remboursement des prestations d'APA et de PCH aux départements concernés par l'intermédiaire du Centre national des soins à l'étranger (CNSE) ;     -Assurer la maîtrise d'ouvrage du système d'information associé, avec l'appui d'une équipe interne et possiblement externe d'assistance à maîtrise d'ouvrage, et de la direction des systèmes d'information ; -Piloter les flux financiers des réclamations et des remboursements aux départements, en lien avec les autres directions. -Sécuriser et optimiser les process de réclamation et de restitution des crédits aux départements ; -Contribuer au contrôle de la sincérité et de la cohérence des données remontées ; -Réaliser une veille et participer aux travaux de rédaction des textes législatifs et réglementaires encadrant les modalités de gestion de ces crédits ; -Contribuer à l'animation du réseau des départements ; -Contribuer aux travaux de réforme du financement du secteur de l'autonomie.     Vos fonctions vous conduisent à échanger très régulièrement avec les services ministériels et les départements. Quelques déplacements sont possibles dans l'année pour rencontrer les équipes des départements.     Profil recherché: -Connaissance des politiques et enjeux du secteur médico-social (organisation, compétences, acteurs - dont les autorités de tarification, réglementation, modèles de financement), et idéalement des politiques départementales dans ce champ ; -Compétences spécifiques en matière de répartition de ressources financières, de contrôle budgétaire et d'audit ; -Compétences en droit public ; -Force de proposition ; -Capacité d'analyse ; -Capacité à travailler en transverse ; -Aisance dans le maniement et l'exploitation de données, notamment budgétaires et dans l'utilisation d'Excel ; -Appétence pour la maitrise d'ouvrage d'applicatifs informatiques dédiées ; -Aisance pédagogique et d'animation de réunions et d'ateliers de travail dans l'accompagnement de partenaires / gestion des partenariats -Aisance rédactionnelle   Formation : -Bac +5 obligatoire, idéalement formé en économie et gestion de la santé et du médico-social / administration et gestion des politiques publiques / contrôle de gestion / Inspecteur des affaires sanitaires et sociales / attaché territorial?   -Expérience professionnelle de quatre ans minimums et idéalement avec une expérience en conduite de projet SI et/ou au sein d'une institution publique du champ des politiques sanitaires et médico-sociales (Département, agence régionale de santé, ministère, etc.)   Informations complémentaires : Type de Contrat : CDI Prise de fonction : Dès que possible Nombre de poste à pourvoir : 1 Lieu d'affectation : 66 Avenue du Maine, 75014 Paris, à proximité immédiate de la Gare Montparnasse et accessible via le métro ligne 4, 6,12 et 13 ainsi que de nombreuses lignes de bus (28, 58, 82, 88, 89, 91, 92, 94, 95 et 96)     Rémunération :     Poste à pourvoir à partir du Niveau 6 de la grille administrative de la convention collective Ucanss. Détachement catégorie A de la fonction publique d'Etat, territoriale ou hospitalière Rémunération annuelle brute versée sur 14 mois négociable en fonction de votre expérience.   Fonctionnement rémunération sur 14 mois : Prime d'½ mois de salaire en mai et Septembre (13ème mois) Prime d'un mois de salaire en Novembre au pro rata du temps de présence (14ème mois) Avantages : Remboursement de 75% du PASS Navig