Descriptif du poste: Rattaché directement à la Directrice Comptable et Financière, vous disposez d'une délégation sur l'ensemble du périmètre de la DCF et vous la suppléez en son absence dans toutes ses responsabilités. En tant que manager stratégique, vous contribuez à la déclinaison du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Gestion et du plan de contrôle interne dans les services de la Direction Comptable et Financière et plus largement, dans l'ensemble des secteurs de l'organisme, en lien avec les autres services via des projets transversaux. Vous êtes un acteur central de la qualité et de l'amélioration continue dans l'organisme et des opérations d'arrêté des comptes. Pour ce faire, vous sont directement rattachés : * Le Service Comptabilité composé de 7 collaborateurs (1 manager, 1 référent technique, 4 gestionnaires, 1 alternant) * Le Service Maîtrise des risques composé de 9 collaborateurs (1 manager, 1 référent technique et 7 Gestionnaires) * Un contrôleur des opérateurs sociaux (dans un second temps, en lien avec la retraite progressive) Vos activités principales * S'assurer de la production de comptes de qualité certifiable et jouer un rôle d'alerte. Être responsable de la remontée des balances mensuelles et annuelle ainsi que du dossier de clôture des comptes et des documents associés * Contribuer à l'établissement du juste droit et de qualité via le contrôle métier du traitement des prestations familiales à destination des allocataires et des aides à l'investissement et au fonctionnement des services aux familles gérés par les partenaires d'action sociale. * Effectuer une veille active pour ce qui concerne les secteurs de la comptabilité, du contrôle interne et de la démarche qualité (informations, suivi des échéances et des livrables) et communication aux acteurs internes. * Animer le dispositif de contrôle interne pour les processus confiés au pilotage de la Direction comptable et financière (comptabilité et sécurisation des risques) * Rendre compte des résultats et participer à l'amélioration continue en proposant des actions et en accompagnant les services ordonnateurs. * Animer la démarche de qualité intégrée au sein de l'organisme Le périmètre du poste pourrait être étendu à moyen terme selon vos appétences. Profil recherché: * EN3S option comptable/finance ou Bac+3/4 dans le domaine * Une expérience significative en tant que manager dans le domaine comptable est souhaitée. Une expérience institutionnelle sécurité sociale (idéalement branche famille) serait un atout. Compétences * Comptabilité générale, idéalement dans un organisme de sécurité sociale Branche Famille * Analyse financière et contrôle de gestion * Contrôle interne / Maitrise des risques * Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs * Pilotage stratégique et management de managers * Conduite de projets et management transversal * Accompagnement du changement, développement des compétences des collaborateurs et capacité à mobiliser les équipes * Capacité à interagir dans une approche globale d'entreprise * Savoir anticiper et adapter l'organisation du travail et les processus en fonction des évolutions * Avoir la capacité à prendre des initiatives et de faire preuve d'autonomie et de rigueur Pour nous, la diversité est une richesse. Toutes les candidatures sont les bienvenues, seules comptent vos compétences, votre motivation et votre envie de rejoindre un collectif engagé. Les candidat-e-s présélectionné-e-s seront invité-e-s à un ou plusieurs entretiens ; un échange avec un cabinet spécialisé pourra être proposé.