Descriptif du poste: Dans un contexte de croissance et de modernisation du SI de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Senior pour piloter un programme stratégique à forte visibilité. En tant que Chef(fe) de Projet Senior, vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet : Cadrage et expression des besoins :  * Animer les ateliers métiers et recueillir les besoins des parties prenantes. * Finaliser et enrichir le cahier des charges existant. * Cartographier les processus métiers et identifier les axes d'amélioration. * Formaliser les spécifications fonctionnelles. Consultation et sélection des solutions :  * Préparer et piloter l'appel d'offres en collaboration avec les équipes achats. * Analyser les réponses des éditeurs et intégrateurs. * Participer aux soutenances et à l'évaluation des solutions. * Accompagner la prise de décision. Pilotage du projet : * Construire et suivre le planning global. * Coordonner les équipes métiers, techniques et prestataires. * Assurer le suivi budgétaire, les risques et les arbitrages. * Organiser les instances de gouvernance et le reporting. Déploiement et conduite du changement :  * Superviser la migration des données et la reprise de l'existant. * Définir et piloter la stratégie de bascule. * Accompagner les utilisateurs dans l'adoption de la nouvelle solution. * Organiser le décommissionnement de l'ancien système. Profil recherché: Vous disposez d'une solide expérience en gestion de projets complexes et avez déjà mené des projets de transformation impliquant de multiples parties prenantes. Vous avez idéalement : * 8 ans d'expérience minimum en gestion de projets SI. * Une forte culture fonctionnelle et métier. * Une expérience significative sur des projets CRM, Marketing ou Relation Client. * Une bonne maîtrise des appels d'offres et des consultations éditeurs/intégrateurs. * Une expérience de migration ou de remplacement d'applications stratégiques. * Une connaissance des problématiques liées à la qualité et à la reprise de données. Vos atouts :  * Leadership naturel. * Excellent relationnel. * Capacité à fédérer des équipes variées. * Sens de l'organisation et autonomie. * Excellentes qualités rédactionnelles et de communication. * Esprit d'analyse et orientation résultats.