Fortil vous accompagne dans l'accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.Présente en France et à l'international, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l'industrie, l'IT ou la santé.VOS RESPONSABILITÉS MÉTIERAu sein de l'équipe projet, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes : Analyser un cahier des charges Rédiger des analyses fonctionnelles, organiques et manuels opérateurs Participer à la rédaction de l'analyse des risques, réaliser les analyses « sistema » Lire et contrôler les schémas électriques Programmation d'automates et IHM Développer des supervisions Garantir la mise en service Former les futurs utilisateurs des installations / machines Interface et communication avec le client Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR Vous êtes à l'aise avec les outils et logiciels de programmation tels que Siemens, Schneider, Beckhoff, Omron, B&R, etc Vous êtes bon communicant Vous avez un bon esprit de synthèse VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉVous êtes diplômé(e) d'une formation type Bac+3 à Bac+5 en Automatisme et justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience sur une fonction similaire.Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe. Les raisons de nous rejoindreChez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : L'accompagnement sur la montée en compétences Un écosystème pour sortir de votre zone de confort La possibilité de devenir associé L'engagement dans des projets associatifs Une politique dédiée à la parentalité fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.