Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable production (H/F) Rattachement hiérarchique : Directeur d'usine Dans le cadre du développement de notre site de production, nous recherchons un(e) Responsable de Production pour piloter le premier atelier de transformation, de la gestion du parc. Vous serez garant(e) de l'organisation, de la performance et de la qualité des opérations de votre périmètre, tout en veillant au respect des normes de sécurité et des objectifs budgétaires. - Planifier, organiser et superviser les activités de production en étroite collaboration avec les équipes. - Veiller à la conformité des produits semi-finis selon les standards qualité du groupe. - Garantir la sécurité des installations et le respect des normes environnementales. - Maintenir un environnement de travail sain, ergonomique, sécurisé et motivant. - Encadrer, former et évaluer une équipe de 12 collaborateurs de production. - Optimiser l'utilisation des ressources : main-d'œuvre, équipements, matières premières, énergie. - Mettre en place des programmes de production et des actions d'amélioration continue. - Suivre les indicateurs de performance (rendement, qualité, taux de rebut, etc.) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. - Participer aux processus RH : recrutement, évaluations, accompagnement disciplinaire, etc. - Formation Bac+3 à Bac+5 en génie industriel, production, mécanique ou domaine équivalent. - Solide maîtrise des processus industriels et des outils de gestion de production. - À l'aise avec les outils informatiques (ERP, Excel...). - Anglais opérationnel requis pour échanger avec les sites internationaux du groupe. - Leadership naturel, capacité à fédérer et à motiver les équipes. - Sens de l'organisation et orientation résultats. - Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes de manière pragmatique. - Bonne gestion du stress, fiabilité, loyauté. - Excellentes aptitudes en communication, écoute active et gestion des conflits. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap