Descriptif du poste: Sous la responsabilité du PDG et en tant que Responsable Recrutement, vous serez au cœur de la stratégie de développement RH de notre organisation. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'acquisition, la gestion et l'intégration des talents. Le groupe porte une forte culture entrepreneuriale qui se déploie aussi dans la capacité accordée aux fonctions transverses d'initier des changements et des évolutions. Vos principales responsabilités incluront la définition et la mise en œuvre de la politique de recrutement de l'entreprise ( 15 collaborateurs en responsabilité). Vous coordonnerez toutes les étapes du processus de sélection, de l'identification des besoins à l'intégration des nouvelles recrues. Vous collaborerez étroitement avec les managers pour garantir la compréhension des profils recherchés, en adaptant les méthodes et outils appropriés. Vous serez responsable du suivi des indicateurs de performance du recrutement pour assurer leur optimisation continue. Vous participerez activement à la promotion de la marque employeur afin d'attirer les meilleurs candidats. Vos actions seront axées sur l'amélioration continue, grâce à l'exploitation de données et à des retours d'expérience. De plus, vous déployerez des plans de formation internes pour renforcer l'efficacité des processus de recrutement. Le télétravail sera possible, avec des modalités à définir selon les besoins opérationnels. La rigueur et le sens de l'initiative seront des qualités clés pour réussir dans ce rôle. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Responsable Recrutement pour intégrer notre équipe au sein d'une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son innovation et son engagement envers l'excellence. Titulaire d'un diplôme en école de commerce ou dans un domaine connexe, le(la) candidat(e) idéal(e) peut avoir occupé des responsabilité de directeur de Business Unit souhaitant intervenir désormais sur une fonction transverse. Il doit faire preuve d'une connaissance approfondie des processus de recrutement et d'une capacité avérée à attirer les meilleurs talents. Une solide expérience dans la gestion des processus de recrutement est essentielle, ainsi que la maîtrise des outils et techniques de sourcing actuels. Vous serez responsable de la conduite de l'ensemble du cycle de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Une grande importance est accordée à la capacité de travailler en étroite collaboration avec les managers/ directeurs et les membres du COMEX pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions sur mesure. Nous valorisons l'engagement dans l'amélioration continue et la connaissance des pratiques innovantes en matière de recrutement. Des compétences en négociation et une excellente communication interpersonnelle sont indispensables pour réussir dans ce rôle. La connaissance des systèmes de gestion des candidatures et des outils d'analyse de données sera considérée comme un atout. En rejoignant notre structure, vous contribuerez à créer un environnement accueillant et motivant, propice à l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez jouer un rôle clé dans notre développement, nous serions ravis de recevoir votre candidature.