Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur d'activité et en lien permanent avec la Direction Administrative et Financière, vous serez l'interface principale entre les territoires et le siège. Votre rôle consistera à assurer le pilotage et l'analyse de la performance financière des établissements d'hébergement social, tout en accompagnant les équipes locales dans leurs projets et leurs échanges avec les financeurs. Le poste proposé est un CDD de 12 mois. Le salaire est compris entre 40 000 et 50 000 euro brut annuel, selon profil.   En tant que Chargé de mission Finance Hébergement social, vos missions principales incluent : * Cadrage et pilotage de l'activité : impulser la dynamique CPOM, coordonner l'élaboration des EPRD, suivre les bilans et comptes-rendus financiers, fiabiliser les projections et réaliser des simulations budgétaires pour les reprises ou restructurations. * Modélisation et analyses financières : proposer des modèles économiques pour le logement accompagné, définir des maquettes budgétaires par type d'activité et identifier des synergies financières entre Hébergement Social et Logement Accompagné. * Accompagnement des établissements : produire des outils de pilotage et d'analyse financière, accompagner les équipes dans leurs interactions avec les pouvoirs publics et financeurs. * Veille et synthèse financière : gérer la documentation, sélectionner les informations pertinentes et rédiger des notes de synthèse à destination des équipes internes. Ce poste demande à la fois rigueur, capacité d'analyse et sens du relationnel afin de garantir la cohérence et l'efficacité des dispositifs financiers de l'association. Profil recherché: Le poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac+5 en gestion, finance, comptabilité ou dans le champ des établissements médico-sociaux. Nous recherchons une personne capable de combiner réflexion stratégique et mise en pratique opérationnelle. Le candidat idéal présentera notamment : * Capacités d'analyse et de synthèse : savoir structurer l'information, produire des notes claires et proposer des recommandations pertinentes. * Rigueur et autonomie : organiser son travail efficacement et respecter les échéances, tout en travaillant de manière collaborative avec différentes équipes. * Appétence pour le secteur social : comprendre les enjeux de l'hébergement social et s'intéresser aux problématiques des publics accompagnés. * Relationnel développé : capacité à collaborer avec les équipes terrains, les territoires et la DAF, tout en faisant preuve d'écoute et de pédagogie. Une expérience dans le domaine de l'hébergement social constitut un atout majeur. Elle permet de mieux comprendre les enjeux humains,sociaux et réglementaires propres à ce secteur, ainsi que l'accompagnement de publics en situation de vulnérabilité.   Il est également essentiel d'avoir l'esprit analytique: savoir raisonner avec méthode, structurer sa pensée, hiérarchiser les priorités et prendre du recul face aux situations complexes.   Le poste vous intéresse, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV!! Mahefa ANDRIANJATOVO - Consultant en recrutement