Rejoignez la Direction Finances et Risques de Groupama Gan Vie (entité vie du Groupe Groupama) et l'équipe Actuariat - Prévoyance Santé Collective. Cette équipe est composée de 9 collaborateurs répartis sur 3 pôles : inventaire, modélisation, études transverses. Rattaché(e) au manager de l'équipe Santé Prévoyance Collective, vous participez aux travaux de l'équipe actuariat sur le périmètre de la Prévoyance Santé des Collectives en tant que Référent du Pôle Transverse. En qualité de Référent, au-delà de l'aspect production pure, votre rôle sera également d'organiser et de suivre les travaux des collaborateurs du Pôle.  1) Encadrement opérationnel de l'équipe Planification d'équipe, répartition des tâches, Communication transverse et remontée aux managers Suivi et validations des travaux 2) Pilote sur les études techniques et actuarielles de l'équipe : Suivre et/ou réaliser les études techniques au sein de l'équipe : PM AT, PM Rente, PM Maintien Garantie Décès Comptes de PB : Provision d'égalisation, réserves générales, fonds de revalorisation Travailler en collaboration avec la Direction des Collectives sur les études techniques 3) Pilote dans le cadre des projets d'évolutions des outils : Piloter les projets de migration et développement d'outils avec les référents Inventaire & modélisation : Suivre les travaux avec l'ensemble des parties prenantes Organiser et suivre les projets, les recettes et études associées Analyser les résultats obtenus avec mise en place de contrôles Relayer les nouvelles fonctionnalités des SI cibles dans l'équipe Appuyer l'équipe sur la formation de ses nouveaux SI Participer au développement de la base de données unique des collectives (BUC): Être le relais métier avec l'équipe en charge du développement Fiabiliser les données sources utilisées dans les comptes d'inventaire Appuyer l'équipe sur la mise en place des nouvelles fonctionnalités 4) Suivi de la réassurance proportionnelle et non proportionnelle Interlocuteur privilégié par rapport au groupe et BCAC Suivi des Capitaux Décès et Arrêt de travail en XS tête Suivi des contrats de réassurance proportionnels et non proportionnels 5) Participation à l'inventaire annuel : Appuyer l'équipe dans l'élaboration des éléments nécessaires aux travaux d'inventaire : Analyse des marges techniques et financières Note sur les résultats et procédures Participer aux travaux de fiabilisation des données et optimisation des délais : Réaliser les contrôles de cohérence et fiabiliser les résultats Assurer la cohérence des méthodes et processus Assurer le suivi du projet d'optimisation et de sécurisation des travaux d'inventaire Environnement de travail : Le poste est basé à Nanterre (92), au pied du RER A Nanterre-Préfecture, au siège de Groupama Gan Vie. Open space et flex office. Télétravail : 2 jours par semaine.Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en Actuariat, Mathématiques ou Statistiques. Par ailleurs, vous avez entre 6 à 10 ans d'expérience sur le périmètre prévoyance santé.  Compétences informatiques requises : SAS, Excel, VBA, Query, Python. Enfin, vous vous reconnaissez dans les qualités professionnelles suivantes : esprit d'analyse et de synthèse autonomie et capacité d'organisation / de planification (travail sous délais) sens de la communication capacité à être moteur, à fédérer au sein d'une équipe (management fonctionnel) force de proposition, esprit d'initiatives, curiosité orienté résultats (rigueur, sens de l'engagement) Pourquoi venir chez nous ? Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l'assurance-vie. Par ailleurs, nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c'est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. De plus, nous sommes flexibles dans l'organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne-temps, intéressement (sensiblement 1,4 mois de salaire) avec système d'abondement, plan d'épargne entreprise, self d'entreprise, tickets-restaurant, comité d'entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc.