Descriptif du poste: 1. Ressources Humaines :  Vous animez et coordonnez l'ensemble des volets RH  avec un objectif de structuration et de sécurisation des processus :  administration du personnel, gestion du SIRH, paie, épargne salariale, formations, entretiens individuels, recrutement.   A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :  * Assurer l'administration du personnel (contrats, avenants, entrées/sorties, suivi administratif...) ;  * Superviser la paie en lien avec le prestataire externe (collecte, contrôle, et validation des éléments) ;  * Paramétrer et administrer le SIRH (Lucca) ;  * Déployer la politique de rémunération et piloter les dispositifs d'épargne salariale ;  * Assurer l'administration du personnel (contrats, avenants, entrées / sorties, suivi administratif...) ;  * Déployer et suivre le plan de développement des compétences ;  * Assurer la gestion et le suivi des contrats de protection sociale (mutuelle, prévoyance) et du parc automobile ;  * Structurer et piloter le processus de recrutement (définition des besoins, sélection, suivi des candidatures) ;  * Organiser, outiller et suivre les campagnes d'entretiens professionnels ;  * Veiller à la bonne qualité du climat social et accompagner les situations individuelles et collectives ;  * Suivre les indicateurs de performance RH et mettre en place les reportings ;  * Garantir la conformité en droit social et le respect des obligations légales ;  * Prévenir les risques professionnels et assurer le suivi des obligations en santé et sécurité au travail (DUERP, risques psychosociaux).    2. Organisation et Administration :  Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement administratif et logistique de l'entreprise.  Vos missions incluent notamment :  * Superviser les activités administratives courantes (contrats, assurances, abonnements, fournisseurs hors activités projets) ;  * Assurer la gestion des équipements, espaces de travail, outils informatiques et logistiques nécessaires au fonctionnement de l'entreprise ;  * Sélectionner les prestataires et suivre les engagements contractuels ;  * Assurer un support opérationnel et logistique aux équipes.  Profil recherché: Formation et expérience :  * Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) ;  * Justifier d'au moins 3 ans d'expérience en Ressources Humaines et / ou administration d'entreprise ou sur des fonctions similaires transférables.  Langues  * Anglais courant (oral et écrit ) requis : échanges réguliers avec les équipes internationales.  Compétences   * Capacité à gérer des sujets transverses (RH, administratifs, organisationnels) ;  * Aisance à travailler avec différents interlocuteurs, internes et externes (Direction, managers, prestataires) ;  * Maîtrise des outils bureautiques et d'un SIRH (idéalement Lucca) ;  * Forte capacité d'organisation et de priorisation.  Qualités personnelles :  * Autonomie et sens des responsabilités ;  * Rigueur et fiabilité ;  * Structuration et capacité d'anticipation ;  * Excellent relationnel et sens du service.