Descriptif du poste: Vos missions Pilotage et développement du pôle Infrastructures - Grand Compte stratégique Piloter et développer un périmètre Infrastructures (Infra, Cloud, DevOps, SecOps) dédié à un grand compte national majeur Définir et déployer la stratégie de croissance du compte, en lien avec les enjeux SI, cloud et production du client Piloter la performance globale du périmètre : chiffre d'affaires, marge, staffing, taux d'occupation et turnover Analyser les résultats, identifier les leviers de performance et mettre en oeuvre des plans d'amélioration continue Contribuer au positionnement de l'offre sur des projets à forte valeur ajoutée : modernisation des infrastructures, migrations cloud, RUN & BUILD, sécurisation des environnements Développement commercial - Expansion au sein du grand compte Développer l'activité au sein d'un grand compte existant, en prospectant de nouvelles directions, entités, services et agences Identifier les besoins actuels et futurs du client et proposer des solutions adaptées en infrastructures, cloud et opérations Consolider et développer une relation de partenariat long terme avec les décideurs métiers et IT Négocier les accords commerciaux, contrats-cadres et extensions de périmètre Participer à la construction des offres, aux réponses aux appels d'offres et aux soutenances Management & Ressources Humaines - Consultants Infrastructures Piloter le recrutement des consultants Infrastructures (systèmes, réseaux, cloud, DevOps, sécurité) en étroite collaboration avec une équipe recrutement dédiée Qualifier les besoins, participer aux entretiens et sécuriser l'adéquation profils / missions Assurer le management de proximité des consultants en mission : suivi opérationnel, accompagnement, points réguliers Accompagner les évolutions de carrière, la montée en compétences et la fidélisation des consultants Être l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets staffing, performance et satisfaction des équipes Profil recherché: Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent) Expérience obligatoire confirmée de plus de 5 ans en ESN, sur un rôle de Business Manager ou Responsable de Business Unit sur la région lyonnaise et pour des grands comptes. Solide culture commerciale et managériale Leadership, sens du résultat, esprit entrepreneurial Pourquoi rejoindre ce groupe ? Environnement structuré, reconnu et référencé chez de grands acteurs du marché Forte autonomie et réel impact sur la stratégie Perspectives d'évolution rapides Projets à forts enjeux business et technologiques Rémunération fixe 50k + 20k variable + véhicule de fonction