Descriptif du poste: Rattaché.e au responsable du pôle Infrastructures de la DSI et en lien fonctionnel avec le.la chef.fe de projet MOE, vous serez en charge de concevoir, déployer, automatiser, maintenir et optimiser les services d'orchestration et de supervision qui se reposent sur les environnements de calcul intensif (HPC), dans le cadre du projet Cluster SequoIA. Vos principales activités seront de : - Concevoir, implémenter et maintenir l'orchestration, l'allocation et la supervision des ressources des clusters HPC via des outils de type Infrastructure as Code - Automatiser le déploiement, la configuration et la gestion des composants logiciels de l'infrastructure HPC (gestion et allocation des ressources, déploiement des VMs/conteneurs, ?) - Développer et maintenir des scripts pour l'automatisation des tâches opérationnelles - Définir et assurer le suivi et reporting des activités, en collaboration avec l'équipe Système - Gérer et assurer la sécurité informatique dans son domaine de compétence en relation avec?le RSSI - Contribuer à l'animation d'actions de formations dispensées par l'équipe datalab Profil recherché: - Formation supérieure en informatique en infrastructure système - Expérience significative d'Ingénieur DevOps ou Administrateur Système avec une forte orientation automatisation - Connaissances assurées des systèmes linux, de langages de script, d'outils d'infrastructure as Code, d'outils de supervision et monitoring - Pratique aisée des gestionnaires de ressources HPC - Connaissance appréciée des technologies de conteneurisation pour le HPC - Appétence au travail en équipe - Force de propositions - Sens avéré de communication Environnement et contexte de travail : - Déplacements professionnels sur les différents sites de l'université - Astreintes potentielles selon les besoins de l'infrastructure - Lieu de travail : campus universitaire rennais de Beaulieu - Travailler à l'Université de Rennes, c'est bénéficier de : * 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d'y ajouter 11 jours de RTT (1) * jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1) * remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1) * parcours de formation accompagnant l'intégration de tous les nouveaux recrutés * nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs Retrouvez les autres avantages et valeurs de l'Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/ Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. (1)  avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d'éligibilité Modalités de recrutement : - Poste de catégorie A (niveau Ingénieur de recherche) - Emploi proposé en contrat de projet de projet de 3 ans - Prise de fonctions souhaitée ; septembre 2026 - Date limite de candidature : 5 juillet