Responsable bureau d'études électricité F/H - Conception, recherche

Responsable bureau d'études électricité F/H - Conception, recherche 31 - Toulouse

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Offre n° 3708164
Responsable bureau d'études électricité F/H - Conception, recherche

31 - Toulouse - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juin 2026

Descriptif du poste:\n\nNous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé.\nC'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.\n\nResponsable bureau d'études électricité tertiaire à Toulouse (31) H/F \n\nIntégré au sein de notre agence de Montaudran, vous encadrerez 7 à 10 personnes spécialisées en travaux de génie électrique.\n\nVous aurez pour responsabilités principales de :\n \n* Piloter l'organisation, le fonctionnement, le développement et le management du Bureau d'Études, en apportant une attention particulière à son animation\n* Garantir la bonne mise en oeuvre du processus études et le traitement des écarts\n* Planifier et coordonner la charge de travail et les ressources nécessaires à la réalisation des études\n* Assurer le recrutement, la montée en compétences et l'évolution des équipes\n* Gérer les besoins d'intérim et de sous-traitance selon les nécessités des projets\n* Respecter les engagements financiers et valider les budgets et les offres études\n* Participer aux points de gestion des affaires pour contribuer à la performance globale des projets\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil :\n\nDiplôme : une formation dans le domaine de l'électricité (ingénieur ou Master en génie électrique) est attendue\nExpérience : une expérience significative dans un poste similaire, ou en tant que responsable d'affaires ou chef de projet souhaitant s'orienter vers le management d'un bureau d'études\nCompétences techniques : maîtrise des processus études, planification et optimisation des ressources, gestion budgétaire et gestion d'offres techniques.\nCompétences comportementales : leadership, capacité à structurer et motiver des équipes, rigueur et capacité de communication claire\n\nLa diversité au sein de SPIE :\n\nParce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.\nForts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion.\nSPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.\n\nVos futurs avantages :\n\nParce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages :\n \n* Un salaire fixe selon profil\n* Un 13ème mois\n* Une prime de participation et d'intéressement\n* La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE\n* Une mutuelle et prévoyance\n* Une carte titres restaurant\n* Un accord d'entreprise télétravail\n* Divers avantages CSE : chèques vacances, chèques Noël, locations saisonnières\n* Des jours de RTT\n \n \n\nLe processus de recrutement :\n\nAprès dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :\n \n \n* Etude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu :\n* Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil\n* Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager\n* Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Employeur


\n \n\nFiliale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.\n\nAvec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, S

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