Pourquoi ce poste va vraiment vous donner envie : Un poste évolutif : montée en responsabilité rapide, gestion autonome d'un portefeuille, possibilité de manager à terme Un cadre de travail agréable : locaux modernes, quartier central et vivant, proche transports, cafés et commerces Une équipe soudée et à l'écoute, où l'humain passe avant tout Un cabinet en pleine croissance, avec des outils performants et une organisation bien rodée Une ambiance de travail bienveillante, loin du stress des grands groupes Des avantages attractifs : RTT Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine) Prime annuelle + intéressement Tickets restaurant ou carte Swile Formation continue prise en charge Horaires flexibles Participation à des événements d'équipe (repas, séminaires, etc.) Vos missions : Sous la responsabilité directe du Responsable Social, vous gérez en autonomie un portefeuille de clients multi-conventions : Établissement des bulletins de paie Déclarations sociales (DSN, charges sociales) Gestion de l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations, etc.) Conseil de 1er niveau aux clients sur les questions sociales Veille réglementaire et application des évolutions légales Vous êtes accompagné(e) dans votre montée en compétence, avec une vraie place dans l'organisation et de la visibilité sur votre avenir dans le cabinet. Profil recherché : Formation en paie (type Bac+2/3 : paie, RH, compta) Expérience de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou société de gestion sociale Maîtrise des outils de paie (Silae, Quadra Paie, ou autres) Sens du service client, rigueur, et bonne humeur au quotidien Envie d'apprendre, d'évoluer, et de s'investir dans une équipe dynamique Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Parce qu'ici, vous ne stagnez pas. Vous progressez, on vous forme, on vous fait confiance.Parce qu'on vous écoute, on vous valorise, et on vous donne les moyens de réussir.Et parce que travailler dans de bonnes conditions, avec une équipe sympa et des perspectives concrètes, ça change tout.