Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. CONTEXTE Les équipes de ce centre de compétences interviennent dans tous les domaines de la dématérialisation des documents et des processus métier : les enjeux de notre activité sont de remplacer les échanges basés sur le papier, de centraliser les multiples flux d'information (courriers papier, emails, données issues de portail internet ou intranet...) et de faciliter le travail et l'efficacité de nos clients utilisateurs de nos solutions. Depuis plus de 20 ans, nous avons pu observer l'évolution des pratiques et des usages clients, de l'émergence de la dématérialisation à la généralisation des pratiques GED (Gestion Electronique de Documents), Workflow et SAE (Système d'Archivage Electronique). CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Mission - première phase L'apprenti a l'occasion de découvrir différents outils de dématérialisation / GED / Workflow au sein d'une équipe encadrée par un chef de projet, en intervenant sur des projets via la réalisation de développements de difficulté croissante. En fonction des projets ou des missions en cours - lors de ses périodes de présence en entreprise - l'apprenti monte en compétence à un rythme adapté à sa courbe d'apprentissage. - Mission - deuxième phase L'objectif est de faire intervenir l'apprenti sur l'ensemble des phases d'un projet. De l'analyse de l'expression des besoins d'un client traduites en document de spécifications et de conception ; puis de les réaliser, tester et les déployer sur les environnements d'intégration, recette puis production. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Nous recherchons des apprenants curieux, qui ont envie de s'impliquer et d'être responsabilisé au fur et à mesure de leur cursus. - L'état d'esprit est important chez Coexya : avoir le souci du détail, l'esprit d'équipe, être rigoureux dans les tâches confiées et dans la communication au sein des équipes. - Idéalement, l'apprenant a déjà su montrer ses compétences informatiques lors d'un premier stage et/ou projet personnel. Nous privilégions les candidats qui veulent développer à la fois leurs compétences techniques pendant leur apprentissage, mais aussi leur compréhension fonctionnelle des projets. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE L'objectif est de faire travailler l'apprenti sur un socle cohérent de technologies pour nos projets : - Méthodologies ISOPRO, Agile ou Cycle en V - Langages : Java, Javascript, .NET - Bases de données : Oracle, SQL Server - Progiciel de gestion de l'information parmi les leaders du marché : Kofax, Everteam, ELO-Digital, M-Files, Bonitasoft, Vitam...