En tant que Payroll Specialist, vous serez le principal interlocuteur pour la coordination de la paie au sein de votre périmètre, avec les responsabilités clés suivantes : Superviser les opérations de paie en coordination avec le prestataire ADP et suivre les cycles de paie jusqu'à leur validation, en veillant au respect des délais. Vérifier l'exactitude des données de paie et sécuriser les informations avant la finalisation. Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes, etc.). Identifier et résoudre les écarts tout en garantissant la qualité des données. Contribuer à la stabilisation des processus et à l'amélioration continue des workflows suite à la mise en place d'ADP. Assurer la conformité aux exigences légales, produire des rapports et participer aux contrôles internes et audits. Servir d'interlocuteur clé entre les équipes RH, Finance, le prestataire de paie et les employés, en fournissant support opérationnel et expertise. Cette liste n'est pas exhaustive. Rémunération fixe : entre 45 et 55 k€ brut annuels sur 12 mois, selon profil.Profil recherché : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (ou équivalent) en Ressources Humaines, Finance ou Administration des Affaires. Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie au sein d'un environnement international. La maîtrise courante de l'anglais est indispensable pour ce poste. Ou dans un style plus orienté annonce de recrutement : Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Finance ou Administration des Entreprises. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en paie, idéalement dans un contexte international. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise dans la gestion de processus complexes impliquant de multiples interlocuteurs.