LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, accompagne SIDEL, acteur de référence des solutions de conditionnement, dans le recrutement d’un(e) Account Manager Benelux H/F à Reichstett (67), en périphérie de Strasbourg. Vous souhaitez faire évoluer votre carrière commerciale dans un environnement industriel, international et stimulant ? Rejoignez SIDEL et prenez en charge le développement des activités commerciales sur la zone Benelux, au cœur des industries alimentaire, boissons, soins à domicile et soins personnels. Rattaché(e) au Sales Director FHPC (Food, Home, Personal Care), vos principales missions seront : - Gérer et développer un portefeuille de clients existants, tout en assurant l’acquisition de nouveaux comptes stratégiques ; - Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité sur votre territoire assigné ; - Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées, en coordination avec les équipes internes (techniques, projets, services) ; - Construire et maintenir des relations solides et durables avec les parties prenantes clés : clients, partenaires, intégrateurs et fournisseurs ; - Analyser le potentiel du marché Benelux et élaborer des plans d’actions commerciaux pertinents ; - Mener les négociations commerciales dans le respect des politiques et procédures de l’entreprise ; - Assurer un suivi rigoureux du pipeline de ventes, du reporting commercial et de la satisfaction client. Vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience dans la vente de solutions, de produits ou de services dans un environnement B2B / industriel / technologique. Vous êtes orienté(e) vers les résultats et capable de construire des relations clients de confiance. D'excellentes compétences en communication, négociation et présentation sont essentielles. Un niveau de maîtrise de l'anglais est requis. Le néerlandais est un plus. Veuillez noter que le poste inclut des déplacements réguliers (environ 50 % du temps). Nous nous engageons à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif et encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap. En postulant à ce poste, le candidat reconnaît et accepte le traitement de ses données personnelles incluses dans la candidature.(e