Mission générale : Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Missions permanentes : Organiser, coordonner et contrôler la qualité de la prise en charge des patients dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures Organiser la continuité et la qualité des soins au sein des deux unités et y décliner la politique qualité du pôle (objectifs prioritaires) en s'assurant entre autre de la représentativité de ses unités à la commission qualité polaire, au CREX Evaluer les pratiques professionnelles et contribuer au développement des bonnes pratiques Organiser l'accueil des patients en collaboration avec le médecin, à partir de l'outil via trajectoire pour le service SMR Soins support en tenant compte des critères de charge en soin et des profils de patients déjà présents Participer au projet de sortie du patient au sein de l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec les acteurs de soins de ville Participer aux staffs pluridisciplinaires des deux unités Gérer les Ressources Humaines et développer les compétences Planifier, organiser et répartir la charge de travail. Gérer les plannings et le temps de travail des agents dans le respect des moyens alloués (maquettes organisationnelles) et des règles de GTT et en complémentarité avec son binôme cadre pour les personnels mutualisés avec l'autre unité de SMR Accompagner les professionnels (GPMC) : évaluation professionnelle et de formation et repérage des compétences individuelles et collectives Recenser les besoins de formation Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants et des étudiants Animer les temps d'échange, d'information et de travail avec l'équipe (groupe de travail, SUM) Savoir responsabiliser et autonomiser les membres de ses équipes Savoir anticiper les situations conflictuelles et les gérer si nécessaire Gérer les moyens nécessaires au fonctionnement de l'unité Veiller au bon fonctionnement du matériel de soins, des équipements et des locaux et organiser leur maintenance Savoir identifier, argumenter et prioriser les besoins en matériel (hôtelier, biomédical) Contrôler la gestion des stocks et commandes Missions ponctuelles : Collaborer avec les collègues cadres du pôle dans un esprit d'entraide et de partage de valeurs professionnelles dont l'honnêteté. S'impliquer dans la vie du pôle (participation réunions d'encadrement, bureau de pôle) et contribuer à mettre du lien entre les différentes unités et secteurs d'activités du pôle Animer des groupes de travail et de réflexion en lien avec les orientations du projet de soins, projet de service et projet de pôle ou représenter le pôle au sein d'un groupe de travail institutionnel. Pour plus d'informations, possibilité de contacter Isabelle JOZEFACKI, CSP, à l'adresse suivante : * ou au * Pour candidater, rendez-vous sur www.chu-rouen.fr, rubrique « Nous recrutons ». Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation