RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un(e) infirmier(e) de nuit pour rejoindre notre équipe et participer à une prise en charge globale et individualisée de patients polypathologiques et de patients en soins palliatifs. Vos missions principales : . Prise en charge personnalisée des patients : vous accompagnerez chaque patient en répondant à ses besoins spécifiques. . Réalisation des soins infirmiers prescrits : vous serez en charge de soins techniques, de l'éducation thérapeutique ainsi que de la préparation et l'administration des traitements. . Participation au plan de soins : vous contribuerez à l'élaboration du plan de soins « infirmier » et assurerez sa mise en œuvre. . Collaboration pluridisciplinaire : vous participerez aux échanges au sein de l'équipe pour évaluer et améliorer la qualité des soins. . Sensibilisation et prévention : vous interviendrez dans des séances d'information et de prévention sur la santé auprès des patients et des différents acteurs impliqués dans leur accompagnement. Quels sont les avantages à travailler de nuit chez nous ? La cohésion d'équipe est très forte et essentielle ! Vous êtes autonome et avez de la transversalité dans vos missions (nursing, technique,...) ! Vous avez une souplesse dans votre organisation. Il est plus facile de concilier vie professionnelle et vie personnelle ! Rejoindre notre équipe, c'est bien plus que remplir une mission précise : c'est collaborer au quotidien avec 100 professionnels passionnés, unis par le même engagement : « assurer une qualité de soins et d'accompagnement irréprochable de nos patients ». PROFIL RECHERCHÉ : · Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier. · Sens de l'écoute et esprit d'équipe. · Capacité d'organisation, autonomie et réactivité face aux besoins des patients. Autres informations. CDI temps plein à pourvoir dès que possible. . Temps de travail : cycle sur 2 semaines, 1 weekend sur 3, organisation en 12h. . Lieu de travail : Trélazé (49). . Rémunération selon la convention collective FEHAP, travail de nuit. . Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€. . Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%. . Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette). . Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord. . Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio). . CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations... Les petits + qui font toute la différence : . Un établissement éligible à la prime Ségur 1 (238€ pour un temps plein) et Ségur 2 (entre 52€ et 70€, selon ancienneté et pour un temps plein). . Un établissement avec une taille permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement. . Reprise de l'ancienneté à 100%. Rejoignez-nous !