Descriptif du poste: Missions : Comme l'ensemble des professeurs de l'IAE Paris-Sorbonne, nous recherchons une personne qui assurera les trois volets du métier d'un enseignant-chercheur universitaire : Enseignement, recherche et autres missions collectives Sous la responsabilité du directeur de l'IAE Paris-Sorbonne, il/elle assurera des activités de formations, de recherche et d'encadrement pédagogique. Nous attendons du candidat une capacité à enseigner dans le domaine des SI, notamment appliqués aux Ressources humaines ou des ressources humaines avec une bonne maîtrise des SI.. Activités principales Enseignement / pédagogie : * 192 h de cours équivalent TD par an en face à face * Responsabilité d'un groupe d'étudiants en master en apprentissage ou en formation continue sur le site parisien. * Recherche / Contributions intellectuelles : l'ECC devra s'associer aux travaux de l'équipe de recherche dans le cadre des chaires. Il ou elle devra : * Remplir les conditions de recevabilité spécifique pour être éligible au recrutement : remplir les conditions pour être qualifié « Scholarly Academic » pour l'AACSB * Maintenir sa qualification AACSB « Scholarly Academic » * Réaliser une publication scientifique tous les deux ans dans une revue classée par la FNEGE (lettre d'acceptation) et une production intellectuelle par an (étude, white paper, revue non classée, etc). Activités associées au métier d'ECC Il est attendu une participation régulière dans les activités quotidiennes de la vie de l'établissement (exemple : * présence aux événements importants de l'IAE Paris-Sorbonne (par exemple, cérémonies de remise de diplôme, conférences d'invités prestigieux, ?), * Participation aux activités académiques : réunion des permanents, jurys, entretiens de sélection, réunion de la/des chaire(s) de chaires(s) de recherche de rattachement (pour les profils recherche et mixte), etc. * Préparation et fourniture des informations et documents nécessaires aux actions stratégiques de l'IAE de Paris comme les dossiers d'accréditations nationaux et internationaux, * Contacts avec les entreprises et les milieux professionnels, etc). * Contribution à la notoriété de l'IAE Paris-Sorbonne au travers de la participation à des conférences scientifiques, de contributions dans les médias, etc. Profil recherché: Concernant les enseignements, une attention particulière sera portée à la capacité du candidat à enseigner en formation continue, en adéquation avec le public cible de l'établissement, ainsi qu'à son aptitude à dispenser des cours en anglais dans les programmes délocalisés. Sur le plan de la recherche, nous évaluerons les capacités de publication en Management des Systèmes d'Information ou en Gestion des Ressources Humaines, avec une orientation marquée sur la data. Le candidat devra avoir déjà publié ou disposer d'articles en cours de révision dans des revues classées FNEGE, en anglais comme en français. Les candidats devront justifier d'une implication dans les associations académiques en Systèmes d'Information (AIM) ou en Gestion des Ressources Humaines (AGRH), à travers leur participation et leurs contributions (présentations, échanges, etc.). Un doctorat en sciences de gestion est requis. Enfin, nous porterons une attention particulière à la capacité des candidats à exercer des responsabilités administratives de haut niveau dans les domaines de la formation, de la recherche et de la gestion des équipes d'enseignants et de personnels administratifs. Diplômes et titres détenus ? Doctorat en sciences de gestion dans le domaine du management ou diplôme étranger équivalent ? Éventuellement Habilitation à diriger des recherches Savoir faire ? Maitrise de l'anglais professionnel ? Capacités rédactionnelles : Publications scientifiques et productions intellectuelles ? Piloter et suivre un projet ? Animer une équipe pédagogique ? Piloter des projets ou des activités avec les équipes administratives ? Connaissance de l'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Savoir être ? Rigueur et organisation ? Force de proposition et de conviction ? Disponibilité et adaptabilité ? Capacité d'écoute Documents à transmettre obligatoirement pour la prise en compte de la candidature : ? Une pièce attestant de la possession du ou des titres requis ? Un Curriculum vitae donnant une présentation analytique des travaux, ouvrages, articles, réalisations et activités ? Une lettre de motivation ? Le rapport de soutenance