RESPONSABILITÉS : Vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi et vous souhaitez vous impliquer le temps d'un CDD dans un grand groupe de collectivité ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pour un de nos adhérents situé sur le secteur du Poiré sur vie nous recherchons : Un/e Cuisinier de collectivité H/F Le poste est à pourvoir à partir du 24 mars jusqu'au 16 mai, en CDD 35h. Établissement médico-social accueillant des personnes âgées, dépendantes et en situation de handicap. La cuisine produit les repas pour 2 autres sites situés sur la Roche sur Yon qui sont livrés le matin. Pourquoi postuler ? - Planning du lundi au vendredi (excepté le week-end du 29 et 30 mars) - Des horaires en continu en journée et pas après 18h30 - Pas de travail les jours fériés Aussi, vos missions seront les suivantes : - Mettre en place votre poste de travail - Réaliser les préparations préliminaires - Dresser les plats (bac gastro, ramequin) - Préparer les plats pour le portage (liaison chaude) - Réaliser les textures modifiées - Effectuer le dressage des assiettes - Participer à la plonge et au nettoyage Éléments contractuels : - CDD du 24/03 au 16/05 - 35h/semaine - Ouvert du lundi au vendredi sauf le week-end du 29 et 30/03 - Horaires en continu - Le Poiré sur Vie - 2048€ brut/mois sur une base de 35h. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : - Une expérience confirmée en cuisine collective, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, garantissant ainsi un service de qualité pour les clients. - Formation HACCP validée, vous travaillez auprès de personnes fragiles, il est donc indispensable de respecter les températures, les temps de cuisson, la traçabilité, les dates limite de consommation. - Un esprit d'équipe, il est nécessaire d'avoir une bonne cohésion avec vos collègues, pour créer une dynamique positive et efficace. On vous a convaincu ? Vous vous retrouvez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir ? N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé. La suite des événements si votre candidature est retenue : - Un premier contact téléphoniqu e (10 à 15 minutes) avec Charlotte, notre chargée de recrutement. - Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. - Un second entretien avec l'établissement, puis, si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec la directrice de l'établissement.