Description du poste Elaborer un cadre d'intervention en faveur de la lutte contre l'habitat indigne à l'échelle de la Ville (diagnostics, plan d'action communal de lutte contre l'habitat indigne, identifier et hiérarchiser les enjeux et les périmètres à traiter Conduire et mettre en uvre des actions de lutte contre l'habitat indigne telles que RHI, ORI, OPAH RU, procédures coercitives (DUP travaux, DUP loi Vivien, état d'abandon manifeste, etc Manager un chargé de mission.***Collaborer avec le service communal d'hygiène et de santé sur les procédures en cours et les signalements.***Animer et développer les partenariats.***Assurer une veille sur les dispositifs partenariaux et les évolutions législatives. Description du profil Formation supérieure à Bac +3 de type habitat, urbanisme, aménagement ou architecture.***Connaissance du contexte, de la législation, des procédures, des acteurs dans les domaines de lhabitat et des politiques publiques.***Maîtrise du pack office.***Qualités relationnelles***Travail en équipe, en transversalité et en mode projet. Modalités de recrutement***Recrutement sur le cadre demploi des attachés territoriaux***Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service***Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an***Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois***Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement dun fonctionnaire est infructueux, sous forme dun CDD dun an , renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans) Avantages***Participation de lemployeur à la mutuelle et à la prévoyance***Titres restaurants***Aides financières au déplacement domicile-travail***Plateforme co-voiturage***Prêts daccession, carte de réduction sur les services de la Ville***Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)