Description du poste : Formation professionnelle***Déployer le plan de formation * Recueillir les besoins péda * Sélectionner les organismes * Gérer la contractualisation * Organiser les formations * Assurer le lien avec l'OPCO * Suivi budget et facturation * Mettre à jour les indicateurs Recrutement***Participer aux recrutements * Diffuser les annonces * Sourcer les candidatures * Réaliser les préqualifications * Suivre les candidatures intérim asap jusqu'à mi aout. Description du profil : Le poste de Chargé·e de la formation et appui au recrutement s'adresse à une personne disposant d'une maîtrise confirmée des dispositifs de formation professionnelle et des processus de recrutement. Une forte capacité d'organisation, un excellent sens du relationnel, de la rigueur administrative et une aisance avec les outils de suivi et de reporting sont attendus. Autonomie, fiabilité et esprit d'amélioration continue sont essentiels.