Descriptif du poste: En lien avec le responsable de service, le responsable de proximité a pour principale responsabilité d'assurer la continuité managériale nécessaire au bon fonctionnement du secteur, dont la taille ainsi que la diversité des tâches, activités et échéances exige une présence et un suivi sans rupture. Cette responsabilité le conduit ainsi à : - Organiser et superviser les activités confiées, afin de garantir leur bonne prise en charge par l'équipe, et atteindre les différents objectifs fixés, en particulier ceux figurant au Contrat Pluriannuel de Gestion. - Assurer le management et l'animation des collaborateurs en place : maintenir un esprit d'équipe, favoriser le développement des compétences, évaluer et suivre les agents. - Porter les projets du service en les déclinant de façon opérationnelle. - Garantir pour le service RCT la fourniture des réponses et documents de preuves  attendus  Le candidat doit posséder les compétences et/ou qualités suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement : - Maîtriser les techniques de management - Savoir impulser et conduire le changement - Détenir des capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que des compétences juridiques  - Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métier. - Savoir organiser et hiérarchiser les activités  - Être force de proposition - Savoir gérer l'urgence  et l'imprévu Diplôme ou formation souhaité : BAC + 2 minimum ou expérience probante sur des activités métier en rapport avec le domaine. Une 1ère expérience managériale, de préférence sur un secteur similaire, est également souhaitée. Profil recherché: Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi : Le poste est ouvert en CDI (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions). Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit. En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté. Rémunération et avantages : 2204 euros brut mensuels + 13ème mois au prorata du temps de présence + Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) + Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur) Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche). Prestations du CSE  (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture.). Nous valorisons l'usage de moyens de transports plus propres et respectueux de l'environnement pour les déplacements domicile - travail avec :  * Une prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport public ; * Un forfait mobilité durable permettant une prise en charge jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo, et jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation et/ou la participation aux frais location d'un vélo pour effectuer ses trajets domicile-travail ; * Un parking vélo neuf et sécurisé, avec à disposition des prises de charge, des casiers individuels  Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.