Descriptif du poste: Au centre du service des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité de sécuriser la paie et faire monter les salariés en compétences. Vos principales missions sont les suivantes : - le management des équipes paie et SIRH (10 gestionnaires RH en multi-conventions) - la garantie de la performance - le pilotage de la paie pour 3500 salariés en collaboration avec le SIRH, les opérationnels terrains, la comptabilité... - la déclaration et le paiement des charges sociales - l'accompagnement de la gestion administrative du personnel - la veille juridique, du règlement intérieur et des accords d'entreprise - l'amélioration des process et des outils Profil recherché: De formation supérieure Bac+3, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement des logiciels de paie et possédez une expérience significative dans le management d'équipe, idéalement dans un environnement multi-conventions. Vous connaissez les obligations légales relatives à la paie et vous avez une bonne connaissance des conventions collectives. Vous êtes de nature rigoureuse et organisée, avec une attention particulière aux détails qui garantit l'exactitude de vos traitements de paie. Vous excellez dans la gestion des priorités et le respect des échéances, en travaillant de façon autonome. Vos solides compétences en communication vous permettent d'accompagner les équipes et les collaborateurs sur les questions administratives et de paie.