Descriptif du poste: Vos missions : En lien avec le Conseil d'Administration et sous la responsabilité du Président, vous serez chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie globale de l'association. À ce titre, vos missions principales seront : 1. Gouvernance et stratégie -    Élaborer et piloter le projet associatif en cohérence avec les valeurs et orientations définies par le Conseil d'Administration. -    Assurer la préparation et le suivi des instances (conseils d'administration, assemblées générales). -    Apporter un appui stratégique et opérationnel au Président et au Bureau. 2. Gestion des établissements et services -    Superviser l'ensemble des établissements et services de l'association, en veillant au respect des réglementations en vigueur. -    Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des bénéficiaires. -    Être garant(e) de la conformité et du développement des projets en lien avec les financeurs et partenaires institutionnels. 3. Gestion budgétaire et financière -    Piloter la gestion budgétaire de l'association en lien avec la Direction Administrative et Financière. -    Assurer l'optimisation des ressources financières, humaines et matérielles. -    Être force de proposition dans la recherche de nouveaux financements. 4. Management et ressources humaines -    Encadrer une équipe de cadres (directeurs d'établissement, chefs de service) et impulser une dynamique collaborative. -    Veiller à la montée en compétences des équipes et garantir un climat social serein. -    Représenter l'employeur dans les relations sociales et négocier avec les partenaires sociaux. 5. Représentation et partenariats -    Représenter l'association auprès des institutions, des partenaires et des réseaux médico-sociaux. -    Développer et renforcer les partenariats locaux, régionaux et nationaux. -    Promouvoir l'image de l'association et porter ses valeurs auprès du grand public. Profil recherché: De formation de Niveau 1 (CAFDES, Master 2), vous avez une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste de direction générale ou de direction d'établissement dans le secteur médico-social  Compétences clés -    Excellente maîtrise des enjeux du secteur médico-social et des dispositifs réglementaires. -    Solides compétences en gestion budgétaire et en pilotage stratégique. -    Capacité à fédérer des équipes et à porter une vision partagée. -    Aisance relationnelle et aptitude à représenter l'association auprès de divers interlocuteurs. -    Esprit d'initiative et capacité à s'adapter à un environnement complexe et évolutif. Qualités personnelles -    Leadership, sens de l'écoute et de la concertation. -    Rigueur, sens des responsabilités et engagement éthique. -    Capacité à innover et à anticiper les défis du secteur médico-social.