Site : Hôpital Necker - Enfants Malades ; 149, rue de Sèvres 75015 Paris Transports : M6 - M10 - M12 - M13 - Bus n° 28 - 39 - 70 - 82 - 87 - 89 - 92 - SNCF (Gare Montparnasse)   Assurer la fonction d'encadrement, évaluer les compétences des personnels et coordonner le travail et les interactions avec les autres équipes. Promouvoir dans le domaine du soin, les nouvelles technologies (techniques de soins, processus éducatif). Missions permanentes : Organisation des soins et des prestations : ·       Gérer l'organisation des activités, en collaboration avec les médecins ·       Elaborer, en lien avec le projet de soins du DMU et du service, le projet de soins de l'unité, en collaboration avec le chef de service et veiller à son application, ·       Organiser, en conformité avec les textes réglementaires, l'évaluation des pratiques professionnelles et la restitution, ·       Organiser la formalisation écrite des pratiques professionnelles (protocoles, procédures,.), ·       Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, ·       Gérer la file active des patients en dialyse en collaboration avec l'équipe médicale et l'assistante de parcours ·       Participer à la recherche de centres à proximité de leur domicile pour les patients dialysés, en collaboration avec l'Assistante de parcours Gestion des risques et de la qualité : ·       Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises, ·       Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité des soins /prestations. Gestion économique : ·       Mettre en place des outils de valorisation de l'activité, contrôler l'exhaustivité de la saisie, ·       Organiser les commandes, l'approvisionnement de l'unité et contrôler les dépenses, ·       Collaborer à l'élaboration du plan d'équipement de l'unité ·       Organiser la maintenance des matériels et des locaux, Mission concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences : ·       Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur, ·       Organiser le recrutement et l'intégration des professionnels dans l'unité, ·       Participer à la mutualisation des ressources au sein du DMU sur le site de Necker ·       Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets et élaborer le plan de formation continue en s'assurant de son réinvestissement, ·       Réaliser selon les textes réglementaires les plannings des personnels, Gestion de la communication et les relations : ·       Assurer la promotion des activités de l'unité au sein du DMU, de l'établissement et à l'extérieur, ·       Organiser et diffuser l'information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et en externe ·       Promouvoir l'éthique et la bientraitance envers les patients et entre professionnels.   Missions ponctuelles ou spécifiques ·       Participer aux appels d'offre sur les dispositifs médicaux spécifique à l'hémodialyse ·       Mettre en adéquation les besoins en matériel et les commandes mensuelles ·       Organiser les révisions annuelles des générateurs ainsi que leur maintenance ·       Participer à l'organisation de la maintenance du traitement d'eau en collaboration avec les services techniques et la pharmacie et le contrôle des prélèvements bactériologiques des générateurs de dialyse ·       Travailler en collaboration avec les cadres de santé des secteurs de transplantation, néphrologie, HDJ et consultation multi disciplinaire et organiser les remplacements ·       Participer et/ou animer des groupes de travail institutionnels   -          Quotité 100 % -          Cadre au forfait Possibilité de logement temporaire à loyer attractif Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé.) Places en crèche disponibles Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances.) Remboursement à 75% du titre de transport Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses.) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe.), salle de repos. Possibilité d'évolution, de promotion professi